《安家》里的五大职场“潜规则”，你知道几条？

船长二兔
    “潜规则”一词源自吴思先生的《潜规则：中国历史中的真实游戏》一书，指大家都意会的一种概念。后来在《血酬定律》里，吴先生完善了它的定义：

    潜规则是人们私下认可的行为约束。

    既是私下，又是约束，意味着这种规则是背离正义观念或正式制度规定的隐蔽存在，当事人以此获取正式规则中所不能提供的利益。

    20年前，一桩娱乐圈的绯闻让“潜规则”这个词迅速流行起来，并跨界到各行各业。“潜”别人的说明有实力，“被潜”的证明有价值，两边都不沾的甚至有点汗颜。热播剧《安家》也用残酷的事实告诉我们，职场里处处皆有“潜规则”。

    职场里大致可以分为三个类型：鹰派、鸽派、孤鸟派。

    1、鹰派这个派别大概占职场人士总数的20%。他们有心机，很要强，会抓住一切机会向上走，甚至不择手段。这一类人在职场成功的几率很大。

    翟云宵就是典型的“鹰派”。在他和徐文昌还同为店长的时候，他就显示出了极强的争胜欲望。为业绩不惜把一套产权有债务纠纷的房子卖出去，被徐文昌阻止后怀恨在心。

    后来徐文昌把去总部培训的资格让给了他，使他从此平步青云，一路做到公司副总。攀高枝也是鹰派惯用的手段，“排队哪有插队快”，攀上高枝少奋斗二十年。所以他选择了集团老总的女儿安莉莉。

    其实也不能单纯用一个“坏”或者“渣”来说他们，职场本就是一个竞争激烈，弱肉强食的地方，如果不努力向上，就只有被别人踩在脚下。关键看你想要的是什么。

    2、鸽派这个派别大概占职场人士总数的50%。他们在工作中心态平稳，按部就班，不求有功，但求无过。除了工作，他们把很多心思放在家人、朋友上，生活丰富多彩，野心不大。

    徐文昌就是这类人，他十几年如一日地当静宜门店店长，也不想往上走，只想好好守住自己的“一亩三分地”，卖自己喜欢的老洋房，实现自己“传递幸福”的理想主义。

    他相信“江湖处处皆风险，人间自有真情在”，即使遇到工作上的不顺心以及不合理待遇，也能泰然处之，一笑而过。

    只是职场丛林生存严酷，有时候树欲静而风不止，并不是你不争不抢别人就会放过你的。

    3、孤鸟派这个派别大概占职场人士总数的30%左右。他们工作能力很强，而人际交往能力很弱，不会周旋，工作成绩一般很好，但普遍晋升不快。

    房似锦就属于这类人，因为从小家庭的原因，爸爸不疼妈妈不爱，她什么事情都要靠自己努力去争取，养成了她冷漠孤独不合群的性格。

    到静宜门店后，她否定徐姑姑的人性化管理，逼店员们多出业绩，甚至自己还撬了王子健的单。在钱上斤斤计较，寸步不让。她自言：“赚钱是必需品，快乐是奢侈品。钱是唯一能让我有安全感的东西”。

    所以她也没有什么好朋友，遇到烦心事儿也没处倾诉，遇到困难也找不到人帮助，只能自己扛。

    戏里房似锦有主角光环罩着，有徐文昌帮着。可现实中，这类型人在职场中会很辛苦，甚至怀才不遇。

    俗话说“男女搭配，干活不累”，绝大多数职场里都是有男有女。有人的地方就有江湖，有男女的地方就有恩怨。正如很多职场女士深谙性别之道，很多上司，尤其是男上司，也会充分利用女下属对自己的崇拜、仰慕，并不一定给到对方什么实质性的好处，但却可以让下属效忠自己。

    《安家》里的翟云宵就是这样的上司。他当初面试房似锦时，就看出来对方的文凭是假的，但他觉得房似锦可以好好培养成自己人，于是告诉房似锦假文凭已经被自己撕了，但还是可以给她一个工作机会。

    这样，房似锦既惭愧，又感恩戴德，必然会下定决心，努力工作，报答翟总的知遇之恩。同时，也对翟云宵言听计从。所以，后来翟云宵把她空降到静宜门店，命令她想办法取代徐文昌。

    其间，翟云宵不断用“感情投资”试图套牵房似锦，送包包，请吃饭，庆祝生日等等小恩小惠，话说的也相当暧昧。

    “现在知道你在我心目中的份量了吧，别辜负我。”“在你的心里，我和徐文昌，谁轻谁重？”

    可惜徐姑姑魅力太大，直接策反了房似锦，让翟云宵的计划落空。当房似锦没有利用价值时，翟云宵也毫不留情地抛弃了她，拿出之前假装毁掉的房似锦的假文凭，免了她的职。

    千万别太把上司对下属的“感情投资”当回事，记住一句话：这世上没有无缘无故的爱，却总有莫名其妙的恨。

    三、人脉比能力更重要

    哲学上说，人是所有社会关系的总和。职场中比能力更重要的就是人际关系。正所谓：成功是百分之三十的能力加百分之七十的人脉。

    翟云宵为什么不能直接找个理由撤掉徐文昌，而非要派房似锦来“曲线救国”呢？因为徐文昌手里握有大量上海老洋房的资源。全上海对老洋房业务有兴趣的不超过两百人，而老洋房的买卖由于时间、估价和产权问题比较麻烦，一般人搞不清楚。徐文昌却由于家世和自己后来的努力，掌握了一手人脉资源。

    所以翟云宵之前一直不敢轻易动徐文昌，毕竟公司业绩也是他所想要的。他培养好了房似锦之后，就命令她在三个月内把徐文昌手里的老洋房人脉资源全部接过来，再把徐文昌一脚踢开。

    在“为了九八五，撬走女邻居”那一集里，鱼化龙的客户嫌隔壁邻居教育孩子太吵，为了把房卖出去，房似锦想出了让邻居孩子转学搬家的招术。成功的关键是谢亭丰的朋友正好是名校的负责人。当孩子转学办成了，女邻居自然就搬家了。

    所以在职场里不要只闷头做事，以为付出一定会有回报。决定你能往上走多高的不只是你的能力，更需要你的人脉相助。“冯唐易老，李广难封”绝不仅仅是个案。

    记得《陈情令》里有一个片段：魏无羡在百花宴上当众逼问金子勋温家众人的下落，他走后，金光瑶对蓝曦臣说：“魏公子真是太冲动了，他怎么能当着这么多家的面，说那样的话呢？”蓝忘机：“他说的不对吗？”金光瑶：“对，是对，就是因为对，所以才不能当面说呀。”

    对的话并不能因其正确就可以完全说出来，同样，错的话也并不因其错误就不能说出来。在职场中一定要明白：什么话能说；什么话不能说；什么话能在什么时间、什么场合说；什么话应该怎么样说才能达到目的……

    《安家》里徐文昌就非常会说话，他只是没有向上爬的野心，否则翟云宵根本不是他的对手。游说客户买房，一下子就能说到客户心坎里；手下的员工，都服气他，当房似锦刚刚空降过来的时候，都为他打抱不平。

    就连劝说阚老板的“小三”知否时，也是一下子就抓住了对方的软肋，将其攻陷。他劝知否收手，因为若干年后你成为全国最著名的画家和作家之一，结果大家打开百度一搜索，第一条就是你曾经给别人当过小三，再有“标题党”配上“袒胸露乳”的照片和文字，很影响名誉。

    尤其这句：“在这样的悲剧里，没有谁是赢家。”连才女知否都忍不住夸他：“你这话说的挺有文学性，你不开公号可惜了。”只要徐文昌和房似锦一起出去谈事情，基本都是徐文昌主说，房似锦在旁边一脸崇拜地看着。因为她真是一个很不会说话的人，怼的客户几次动手打她。

    俗话说：病从口入，祸从口出。在职场尤其要谨言慎行，有时候，会说比会做更重要。

    五、永远不要轻视你身边的每个人

    以前网上有个段子：高考结束后，老师告诫同学们，考上大学的同学，要多和落榜的同学联系，说不定他将来就是你的老板。

    段子里有真理，永远不要轻视你身边的每个人，永远不要高估自己，永远不要低估别人。

    房似锦和徐文昌被免职后，资历最浅、但学历最高的“九八五”鱼化龙被任命为代理店长。第二天，徐文昌照常去上班，一进办公室却发现鱼化龙已经坐在了店长办公室的位置上。

    有道是：“昨天的你对我不理不睬，今天的我你高攀不起。”这世上，没有永远的朋友，没有永远的敌人，只有永远的利益。尤其职场里，人事变迁频繁，即使不能交到朋友，也千万不要随便竖敌，因为你不知道明天谁有可能跑到你前面去。

    结语：

    神剧与口水剧的最大区别在于：人们可以在神剧中搞懂一个行业的底层逻辑是什么。神剧提供的不仅是观影体验，更是专业知识。

    有很多房产中介公司和销售公司都让员工看《安家》，学习销售技巧。其实更应该学习的是职场生存之道，尤其要搞懂职场潜规则，永远立于不败之地。