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体制内领导,最怕和最不怕的两种人

[导读]:职场荐读 体制内领导,最怕和最不怕的两种人。 我亲眼看见一个退休正处级领导干部,一个人在河边,落寞地走,毫无精神,连一个普通的退休老头儿精神状态也不如。一个女局长退休...
职场荐读
    体制内领导,最怕和最不怕的两种人。

    我亲眼看见一个退休正处级领导干部,一个人在河边,落寞地走,毫无精神,连一个普通的退休老头儿精神状态也不如。一个女局长退休不到两个月,完全变成邻居大妈。

    体制内领导也是人,也有七情六欲,也有怕的人和事。别看他们在台上耀武扬威,下了台啥都不是。他们在任上确实是威风,说一不二,独断专行,甚至欺软怕硬,看人下菜碟。他们也有怕的人,也有畏惧的人,对待下属也区别对待,总是戴着眼镜看下属。

    体制内的领导,虽然在单位里一手遮天,说一不二,他们怕两种人,有背景和天地不怕的人。

    一怕有背景有人脉的人。这些人实力强,有背景。要么“上面有人”,比领导的职位大了好多级,一句话就决定领导的升迁提拔。要么有钱,家庭经济条件远超工薪阶层,无论从钱还是人脉。这些领导是最怕的。

    二怕单位的天不怕地不怕“愣头青”。这种人,拿捏住了领导的“七寸”,他们是正式编制,领导不能把他们怎么样。大不了选择躺平,领导也不愿意说什么。想发脾气就发脾气,想骂谁就骂谁。一言不合,甚至动手。他们是“光脚不怕穿鞋”,领导即使有理也会闹得一身骚。就像杨志遇上了牛二。他们丢得起人,领导丢不起。

    领导不怕的也有两种人,是老实肯干的人和想进步的人。

    一最不怕的是老实肯干的人。这类人踏实肯干,一般没有人脉背景,只凭自己的努力进入体制内。不奸不坏,诚实肯干,领导吩咐什么就做什么。好说话,多吃亏,同事和领导都把他们拿做软柿子。付出得最多得到最少。遇到不公平,也不敢表现出来。在领导眼中,这些人翻不起大浪,是领导最不怕的。

    二是要求进步想提拔的人。说白了,这些人有求于领导。如果不肯干不听话,那么领导肯定不会提拔。既然有求领导,就得听领导的话,千方百计成为领导的心腹。领导说什么就是什么,领导指到哪儿就打到哪儿,有一分力气也要发十分的热。鞠躬尽瘁,死而后已。领导知道他们所想所求,在他们面前高高在上,“耍大牌儿”,即使下属恨得牙根直痒痒也没有办法,只能忍耐。谁叫自己有求于人呢?

    老实人话少,不惹事,兢兢业业,有委屈也不会说,领导需要这样的人做事,但很少会把他们纳入自己的圈子。最不怕有求进步的人,那些经常拍马溜须的人,有意在接近领导,对领导有求必应。

    那么你是属于哪里人呐?


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