要工作就得付出点什么？女生求职遇变态HR，“性暗示”不要太明显

诗歌学姐
    大学生最终的目的地都是求职就业，然而当今就业大环境并不是很理想，想要找到理想的工作并没有那么的容易，尤其是学历内卷十分的严重，给很多的普通大学生造成很大的压力，但也不代表为了工作就要付出点什么。

    求职的途径是有很多种的，最常用的方式就是在网上求职，很多用人单位也是在网上登录招聘信息，用人单位的HR也会在线上和求职者先进行简单的沟通，达成基本的共识之后才会进行面试，双方都能够省下很多的精力。

    大学生对于工作的选择，不单单是看企业的情况规模以及待遇和发展，其实对HR的印象也是决定大学生要不要去工作的因素之一，HR的素质品德可是和整个公司的风气有着很大的关系的。

    要工作就得付出点什么？女生求职遇变态HR，“性暗示”不要太明显！

    俗话说“林子大了，什么鸟都有”，大学生在面试的时候一定要擦亮眼睛，即使是公司正规，可HR不一定是什么好人，还会利用自己的身份，在求职者这里谋取利益。

    山东的一位女生在网上发文，自己遇到了一个变态HR，通过线上沟通之后，就约见了线下的面试，整个过程都还是很顺利的，也没有出现任何不好的情况，直到面试结束后，收到了HR的小号申请。

    因为女生是很渴望能够成功入职这份工作的，而这份渴望也就正好被HR成功的捕捉住了，对着女生就提出了一些过分的要求，问女生：想要得到这份工作，你能够付出点什么？

    女生一开始并没有理解对方的意思，还表示自然是努力了。看到女生一直都不是很上套，对方也是直接向女生挑明了自己的要求，表示“金钱或是身体，选一个”，就会帮助女生争取入职，并在以后的工作也能够多多照顾。

    更是直言，若是能够接受，那就继续往下谈，若是不能那也就没有什么好说的了。说白了女生想要这份工作，那么就要满足他的要求，不是钱就是身体，“性暗示”表现的不要太明显了。

    而女生也不是个软柿子，直接回复到：那里的人都是这么找工作的吗？对方则表示是因为对女生的印象比较好。女生直接回怼：就这么想搞这个？也不看看你多大年纪了，长得那么丑那么的矮。

    之后更是将这件事情报到了网上，此事在网上发酵后，也是迅速的引起了当地妇联的注意和重视，立刻联系到了女生，询问有什么可以需要帮助的。并且涉事单位也责令对方对女生道歉，并做了开除处理。

    一个企业对外的形象，不单单是企业的宣传或是客户的认可，尤其是在大学生这里，对于企业的印象是什么样的，关键是在于HR，将HR说成是企业在求职者这的“招牌”，是一点都不为过。

    HR的言行举止、谈吐行为，其实和企业的风气和文化息息相关，他们是招人的，在招聘的时候看得上眼的自然也都是“同道中人”，若是HR的人品素质有问题，那公司的形象就也好不到哪里去。

    企业若是为了自身着想，就应当对上到领导下到员工，都要进行沿河的监督和审查，确保企业不会出现一个“搅屎棍”，尤其是对HR的审核，要更加的严格，三观和思维端正是最起码的要素。

    即使企业能够在发生问题之后，及时的出面解决，也很难挽回企业的形象，毕竟那么大的一颗“老鼠屎”，朝夕相处都不能够发现其隐藏的坏心思，那是他隐藏的深，还是领导人眼睛不透亮呢。

    虽说现在求职是比较困难，好工作不好找，但并不代表大学生就要委屈了自己，大学生要能够正视求职难这一问题，不单单是因为大学生数量和岗位不对等的原因。

    还有学历贬值，以及大学生经验有限，用人单位自然会在招聘的时候优先选择有经验的，大学生需要时间成长，成本就是不可控的，企业肯定是要考虑到，自然会尽量避免这一情况。

    既然要选大学生，肯定也是会选择高学历的，至少证明学生的学习能够超强，上手或者更快一些。但大学生也不必着急，是金子总是会发光的，耐心一点，慢慢的找适合自己的岗位。

    即使工作再理想，但若是需要付出一些什么才能够换取到，大学生也要果断的拒绝，若是妥协了，那得到的可就是得寸进尺了，工作遍地都有，哪怕其他的工作不理想，也不能够放弃自己做人的原则和底线。

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