做HR没出路？纯胡说八道，看完这个你就明白了

王付有频道
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    昨天一位多年没有联系的朋友，打电话给老王聊他的职业发展。他目前刚过40岁，是一家上市公司设计总监，在考虑未来10年职业如何发展，他担心50岁后是否会失业。老王建议他，如果能碰到一个更好的机会，一定要抓住。对职场人来说，机会永远大于能力。

    和这位朋友聊完，老王放下手中的工作，静静的坐下来思考一段时间，老王在想，靠自己努力拼搏、能做到企业高管的人，智商和情商基本上差距不大，唯一区别的就是选择。

    为什么一些人因为选择，而实现了人生梦想？而一些人因为选择，还在不断为生存拼搏呢？老王回忆了一下自己从事猎头十年，对挖猎的成功候选人进行了一下归纳和总结，老王认为，机会是一个人成功的前提，选择是一个人成功的结果。如果没有好的机会，你再牛B的选择，基本上为零。

    这让老王想到两位从HR做到年薪百万项目总的案例。

    02

    几年前，老王认识一位81年出生，做HR的女孩子，不管是从专业度还是形象上，基本上都没有多出色，但3年过去，她已经是一位年薪百万以上某房地产公司的项目总。

    老王做猎头的，对任何高管的成功，都有一种儿童般的好奇心。老王就和她聊聊，她是如何发家的。

    她说，原来做HR的时候，虽然工作不是特别出色，但做事情比较认真和负责，也愿意承担责任。一次，因为某件事情被公司总经理批评了，她主动在会议上承担责任，然后提出改进的方案。就这主动承担责任这一点被总经理看上，并很认可。之后，总经理就开始培训她。

    一次偶然的机会，总经理叫她去办公室谈事，告诉她有一个机会，要不要挑战一下。这位HR开玩笑的说，说自己一直做人力资源工作，哪有什么好的机会。总经理很严肃的说，机会来了，你愿意，就给你，不愿意就给别人。

    她跟老王说，当时也没有多想，就直接告诉总经理，愿意并全力以赴接受挑战。之后，总经理说，让其做某项目的项目总。

    当时她就晕了，说自己没有做过项目，很难胜任，但既然自己已经说了，愿意全力以赴接受挑战，就应该遵守自己的承诺，全力以赴把工作做好。

    当问她，你开会的时候，这么勇敢的主动承担责任，不怕公司为此开除你吗？她说，是自己的错，就应该承担，哪怕被开除，也是一个很好的经验和对自己的总结吧。

    目前，这位做HR出身的项目总，做的还是不错的。项目没有她想象的这么难，她说，可能是总经理在背后帮助她吧。她非常感谢发现自己是千里马的伯乐！

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    还有一个故事，也是从HR做到年薪百万以上总经理的美女。该美女，84年，情商也高，对人力资源非常热爱。

    她和老王是在老王搞的HR沙龙活动上认识的，两个人交换了名片，也可能是人才之间惺惺相惜吧，之后就经常联系。

    一次，她找老王说，想请老王帮助他们公司引进一些人才，老王说，这个没问题。她之后就拉群，并叮嘱他们人力资源，配合老王帮助引进几位高人。

    她拉群后，老王被她搞得一头雾水，就问她是否打算离职？她笑着说，你老王几年不联系，就不关注姐姐的发展了。告诉你吧，姐我现在是公司总经理了，之后，两个人“哈哈”大笑。

    老王这才明白，这位姐姐已经是公司总经理了。世界变化真大。

    老王对这位朋友的传奇发展，非常好奇。恭喜之后，就问她，几年不见，发展的不错。请她给老王简单的讲讲自己是怎么做到总经理的位置的。

    她说，前几年公司发生一些事情，差点就破产了。但她没有选择离职，而是和老板同舟共济，从最艰难的困境中走了出来。公司现在发展不错，搞了3个板块，她就负责其中一个板块。

    老王明白，任何时候，都会面临各自选择，只有坚持自己的选择，就一定能让自己的职业发展达到顶峰。

    写在最后

    老王想说，任何行业都可以出现独角兽，任何职业都能做的很好，但要看你用不用心做。

    就像很多人都说，猎头行业做不大一样，但老王接触了两家年收入过亿的猎头公司。很多人都说HR很难做好，但这两个案例应该不是特例吧！

    关键在于选择，选择在于机会。如果没有好的机会，你不可能做出很好的选择。所以，老王建议职场人士，如果碰到适合自己的好机会，就要全力以赴抓住，不然好的机会就可能转瞬即逝。

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