[导读]：游在北溟 职场中有这么一群人，不分男女，他们将自己定义为弱者，在工作上依赖异性同事的提携和帮助。 他们以小奶狗、小白兔的人设示人。不仅表现得人畜无害，还装作自己容易受...
游在北溟
职场中有这么一群人，不分男女，他们将自己定义为“弱者”，在工作上依赖异性同事的提携和帮助。
他们以 “小奶狗”、“小白兔”的人设示人。不仅表现得人畜无害，还装作自己容易受欺负，“傻白甜”的模样，让别人对他们产生强烈的亲近感和保护欲。
还有一群人，总把自己的情感寄托、所感所思倾诉给异性同事，甚至动作亲昵，言语暧昧，美名其曰是自己的“蓝颜知己”或者“红颜知己”。
虽然俗话说“男女搭配，干活不累”，但这种戏谑之语，听听就可以了。
有时候可能男女配合会提高些工作效率，但更多的时候是会产生不必要的麻烦和苦恼。
1 男女同事“越线”的3种表现
1）无话不谈，分享感情，开始聊工作外的事情
我们与朋友相处，有时也会分享自己的喜、怒、哀、乐给他们。
但一些内心深处的秘密，我们一般不谈。
但对某些异性同事，你开始谈着诸如个人感情等私密的事情，比如已婚的讲另一半怎么样、未婚的开玩笑是你的男/女朋友等。
会让你们的关系变得微妙起来。
2）身体接触，动作亲昵，超过了普通交往的界限
异性朋友之间多多少少会有一些身体接触。
但是，如果出现像“摸头杀”，撩“秀发”，掐脸蛋，附耳说悄悄话、依偎等过于亲密的接触，则很容易被别人误解。
有些事情，只适合情侣之间做，既然只把对方当同事，就不要做这些不合时宜的事。
3）形影不离，“耳鬓厮守”，有意无意地待在一起
俗话说：“见面三分情”。还有一句：“日久生情”。
同事之间本就接触时间长，如果碰上加班，出现了两人独处，更是会产生一些别样的情愫。
因为独处，在眼神交流间不仅可以感受到对方说话时的表情、语气，甚至可以感受到对方身上的气味。
这样的行为是很危险的。
如果还出现了经常工作后单独吃饭的现象，那任谁也不会认为他们没有关系了。
1）不搞个人崇拜，有界限感
男女互生好感，往往从欣赏、崇拜开始。
这种表现在情侣关系中很正常，但在男女同事间则“容易出事”。
比如，你崇拜眼前的男同事能力超群，样貌不凡，你欣赏旁边的女同事做事干练、衣品优雅。
处理不好这种感受，往往会产生和他/她在一起的冲动。
梁文道在《圆桌派》中曾说：
“最理想的人际关系，就像人与猫的共处。即又相伴，又不相互干扰。你要尊重它的空间和独立性。”
异性同事相交，要保持距离，相互尊重，有界限感。
2）不探听别人隐私，非礼勿听
隐私之事一般只对亲近之人说。
同事相交，虽然坦诚很重要，但并不表示什么话都说，特别是家事、私事。
你是来工作的，不是来情感咨询的。
不要随便探听别人的家事，不要表现得过分关心，不要同情心泛滥。
说难听点，你们只是互不认识的两个人碰巧进了同一件办公室而已。
谈就谈工作，其余尽量回避即可。
3）不交浅言深，缺乏分寸
孔子曰：
“不得其人而言，谓之失言。”
意思是对方倘不是熟络之人，你就畅所欲言，那必定会失言。
有些人天生“自来熟”，倾诉欲强，异性缘好，遇到投机的异性就掏心掏肺什么都说。
交浅言深，是人际交往大忌。
如果碰巧遇到心地纯良的人，他会感觉你是个真诚洒脱的人；但若碰到城府极深的人，他会认为你很幼稚、很好骗。
人与人间的感情要经历时间的考验才能达到醇熟之境。在对对方不了解的前提下就掏心掏肺，实在不是明智之举。
我们提倡在职场中心存良善，但也更提倡做好自我保护。
万一因交浅言深被人利用，轻则声誉受损，重则直接丢了工作。
与异性同事交往，有几份情说几分话，无论关系多好，一定要有所保留。
4）不乱开玩笑，幽默有度
幽默感，可以在大家劳累之际，舒缓紧张情绪，放松疲惫身心。
但有些玩笑不能随便开，比如涉及对方家人的、涉及对方身体缺陷的、涉荤段子的。
荻原朔太郎曾说：
“社交的诀窍，并不在于隐瞒事实，而是即使说到真实面，也不至于触怒对方”。
与异性相处，口无遮拦并不是性格直率。
说话前要想一想所说内容是否恰当合适，会不会让别人难堪。
开玩笑要有度。
要牢记：
没有教养和随性是两回事；
轻重不分和耿直是两回事；
刻薄嘴欠和幽默是两回事；
口无遮拦和坦率是两回事。
5）身体不要亲密接触，保持距离
美国心理学家霍尔曾说：
“50-60cm是每个人的私人空间距离，男女间低于46cm，可视为调情或表示亲昵;高于60cm是正常的交往距离。”
虽然现代社会已很少讲“男女授受不亲”，但如果同事之间头贴在一起，手放在对方的肩膀或大腿上，还是不太恰当的。
工作场合，要与异性保持一定的距离，这也是尊重对方的表现。
3 写在最后
卡耐基曾说：
“一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85%则要靠人际关系和他做人处事的能力。”
男女毕竟有别，特别在工作的地方，异性同事之间自然也要有所区别。
如果你们都单身，单位也不禁止，大胆追求幸福也未尝不可。
但如果你和他有一人已婚，那就考虑家庭事业和颜面，珍重、自重。
因为在现实中，个别男女同事的关系如果在婚外发生，很容易被发现、传播，最终对两人职业造成非常不好的影响。
记住职场男女交往的这5个原则，把握好交往尺度，就能少去很多麻烦。
否则“红颜”“蓝颜”易成“祸水”，害人害己，遗祸无穷。
我是@游在北溟，与您分享职场那些事，欢迎在评论区留言交流。
职场中有这么一群人，不分男女，他们将自己定义为“弱者”，在工作上依赖异性同事的提携和帮助。
他们以 “小奶狗”、“小白兔”的人设示人。不仅表现得人畜无害，还装作自己容易受欺负，“傻白甜”的模样，让别人对他们产生强烈的亲近感和保护欲。
还有一群人，总把自己的情感寄托、所感所思倾诉给异性同事，甚至动作亲昵，言语暧昧，美名其曰是自己的“蓝颜知己”或者“红颜知己”。
虽然俗话说“男女搭配，干活不累”，但这种戏谑之语，听听就可以了。
有时候可能男女配合会提高些工作效率，但更多的时候是会产生不必要的麻烦和苦恼。
1 男女同事“越线”的3种表现
1）无话不谈，分享感情，开始聊工作外的事情
我们与朋友相处，有时也会分享自己的喜、怒、哀、乐给他们。
但一些内心深处的秘密，我们一般不谈。
但对某些异性同事，你开始谈着诸如个人感情等私密的事情，比如已婚的讲另一半怎么样、未婚的开玩笑是你的男/女朋友等。
会让你们的关系变得微妙起来。
2）身体接触，动作亲昵，超过了普通交往的界限
异性朋友之间多多少少会有一些身体接触。
但是，如果出现像“摸头杀”，撩“秀发”，掐脸蛋，附耳说悄悄话、依偎等过于亲密的接触，则很容易被别人误解。
有些事情，只适合情侣之间做，既然只把对方当同事，就不要做这些不合时宜的事。
3）形影不离，“耳鬓厮守”，有意无意地待在一起
俗话说：“见面三分情”。还有一句：“日久生情”。
同事之间本就接触时间长，如果碰上加班，出现了两人独处，更是会产生一些别样的情愫。
因为独处，在眼神交流间不仅可以感受到对方说话时的表情、语气，甚至可以感受到对方身上的气味。
这样的行为是很危险的。
如果还出现了经常工作后单独吃饭的现象，那任谁也不会认为他们没有关系了。
1）不搞个人崇拜，有界限感
男女互生好感，往往从欣赏、崇拜开始。
这种表现在情侣关系中很正常，但在男女同事间则“容易出事”。
比如，你崇拜眼前的男同事能力超群，样貌不凡，你欣赏旁边的女同事做事干练、衣品优雅。
处理不好这种感受，往往会产生和他/她在一起的冲动。
梁文道在《圆桌派》中曾说：
“最理想的人际关系，就像人与猫的共处。即又相伴，又不相互干扰。你要尊重它的空间和独立性。”
异性同事相交，要保持距离，相互尊重，有界限感。
2）不探听别人隐私，非礼勿听
隐私之事一般只对亲近之人说。
同事相交，虽然坦诚很重要，但并不表示什么话都说，特别是家事、私事。
你是来工作的，不是来情感咨询的。
不要随便探听别人的家事，不要表现得过分关心，不要同情心泛滥。
说难听点，你们只是互不认识的两个人碰巧进了同一件办公室而已。
谈就谈工作，其余尽量回避即可。
3）不交浅言深，缺乏分寸
孔子曰：
“不得其人而言，谓之失言。”
意思是对方倘不是熟络之人，你就畅所欲言，那必定会失言。
有些人天生“自来熟”，倾诉欲强，异性缘好，遇到投机的异性就掏心掏肺什么都说。
交浅言深，是人际交往大忌。
如果碰巧遇到心地纯良的人，他会感觉你是个真诚洒脱的人；但若碰到城府极深的人，他会认为你很幼稚、很好骗。
人与人间的感情要经历时间的考验才能达到醇熟之境。在对对方不了解的前提下就掏心掏肺，实在不是明智之举。
我们提倡在职场中心存良善，但也更提倡做好自我保护。
万一因交浅言深被人利用，轻则声誉受损，重则直接丢了工作。
与异性同事交往，有几份情说几分话，无论关系多好，一定要有所保留。
4）不乱开玩笑，幽默有度
幽默感，可以在大家劳累之际，舒缓紧张情绪，放松疲惫身心。
但有些玩笑不能随便开，比如涉及对方家人的、涉及对方身体缺陷的、涉荤段子的。
荻原朔太郎曾说：
“社交的诀窍，并不在于隐瞒事实，而是即使说到真实面，也不至于触怒对方”。
与异性相处，口无遮拦并不是性格直率。
说话前要想一想所说内容是否恰当合适，会不会让别人难堪。
开玩笑要有度。
要牢记：
没有教养和随性是两回事；
轻重不分和耿直是两回事；
刻薄嘴欠和幽默是两回事；
口无遮拦和坦率是两回事。
5）身体不要亲密接触，保持距离
美国心理学家霍尔曾说：
“50-60cm是每个人的私人空间距离，男女间低于46cm，可视为调情或表示亲昵;高于60cm是正常的交往距离。”
虽然现代社会已很少讲“男女授受不亲”，但如果同事之间头贴在一起，手放在对方的肩膀或大腿上，还是不太恰当的。
工作场合，要与异性保持一定的距离，这也是尊重对方的表现。
3 写在最后
卡耐基曾说：
“一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85%则要靠人际关系和他做人处事的能力。”
男女毕竟有别，特别在工作的地方，异性同事之间自然也要有所区别。
如果你们都单身，单位也不禁止，大胆追求幸福也未尝不可。
但如果你和他有一人已婚，那就考虑家庭事业和颜面，珍重、自重。
因为在现实中，个别男女同事的关系如果在婚外发生，很容易被发现、传播，最终对两人职业造成非常不好的影响。
记住职场男女交往的这5个原则，把握好交往尺度，就能少去很多麻烦。
否则“红颜”“蓝颜”易成“祸水”，害人害己，遗祸无穷。
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