公司员工AA制聚餐，吃饭时有人擅自打电话把两位主管领导请来了，你怎么看？

　　甲丁路遥知事

　　这种人就是典型的职场小人，借着AA制聚餐的机会，自己讨好领导，却忽视了其他同事的感受。

　　我以前也遇到过这样的同事，有次大家说好AA制聚餐，一切都按计划进行，可到了吃饭包厢，却发现有个男同事擅自把公司里和他关系不错的某位副总给请来了!

　　这就让大家很尴尬，一来没有任何思想准备，说话就小心翼翼地很难受;二来这位副总的饭钱肯定我们几个平摊了，不是说在乎多出一个人的饭钱，而是不打招呼就请领导的做法大家内心不满意。

　　就这个话题，我们个人再说三点看法，仅供大家参考。

　　一、职场上做人做事需要加强沟通，不要擅作主张!

　　工作这些年，我在外企、民企、国企都待过，对职场上面做人和做事的方法深有感悟。

　　尤其是国企这些年，我体会到如果自己不做好沟通，就擅作主张把事情给办了，很可能会得罪人，甚至造成不可逆的后果。

　　举个例子，我刚刚做领导秘书的时候，领导召开会议由我汇报一些工作方案，然后我把方案到会议上说了一遍，当时就感觉我们董事长心里挺不高兴的，这个方案没讨论完就被他打断了，说要改时间重新讨论。

　　会后，董事长把我单独叫去他办公室，他问我：你知道我为啥会议上对你的汇报不高兴吗?

　　我说：我不知道，因为这个方案给您看过，我就直接到会议上说了。

　　董事长看我没反应过来，直接点破了，他说：方案你应该只给我一个人看了，实际上其他几位领导包括总经理，你都没有单独征求过意见，你把方案直接摆到会议上来讨论，一来其他人没任何准备，要临时看起来效率很低;二来假设其他人有不同的想法，也未必会选择在会议上表达出来，那不是很尴尬吗?所以这是你沟通没有做到位。

　　我终于明白了他的意思，觉得确实董事长说的有道理，在国企，领导们很讲究民主集中制，董事长不可能一个人直接拍板，所以当秘书的一定得和几位领导都做好沟通，搜集全意见再反馈董事长，让他有个集中度的掌握，甚至有必要董事长也可以和存在分歧的领导去单独沟通。

　　所以，混职场，汇报方案也好还是执行一些重要的任务，一定要和利益相关方加强沟通，不要自作主张，影响了个人前途。

　　二、员工吃饭聚餐这种事，不要随便请领导

　　我工作这些年，发现一个现象：就是普通员工之间约饭局，往往不太喜欢叫上自己的直属领导或者公司领导。

　　这倒不是说他们一定对领导反感，而是员工和领导之间天然存在一些界限感。

　　员工内心总觉得，领导是上级，是管理者与考核者，有些话普通同事之间可以交流，却不敢说给领导听。

　　例如公司里的某些八卦新闻啦，或者对公司哪些政策有想法之类，普通员工聊这些话题往往就很自由，有个领导一起参与显然就拘谨很多。

　　所以回到这个聚餐叫上领导的事情，我想员工们更讨厌的是有人自己叫了两位主管领导来，而不是单单多出了两个人的饭钱。

　　本来好好的吃饭氛围，因为多出了两个领导，也许就没了心情，并且在其他员工眼里，这个自作主张叫领导的员工一定成了“马屁精”，还破坏了同事间的信任关系。

　　你真要请领导，我觉得完全可以单独请，不扯上其他同事;或者你要叫之前，征求下其他人的意见，到都同意并且有了心理准备，也不会怨恨这事了。

　　三、如果你的同事擅自邀请了领导参加聚餐，你该怎么处理

　　假设这种情况已经发生，有人吃饭时擅自邀请了领导过来，你该怎么应对呢?

　　第一，既来之则安之，领导都已经来到你们的饭桌上，难道你当面把领导赶走吗?这显然不现实。

　　哪怕内心不高兴，你也得装作欢迎领导的样子，至少别给领导看出你的不快。

　　第二，趁这个机会正好在领导面前表现一下。领导和你一起吃饭，也属于比较难得的机会，也许平时你接触领导的机会很少，正好这样的场合你可以把自己的一些特点、能力展示出来，让领导们更多了解你一些。

　　第三，也需要多听听领导想表达什么想法给你们，很多企业的领导哪怕在饭桌上，心里还是关心工作上的人和事情，因此他们的一言一行，你需要多观察和思考。

　　第四，领导的饭钱建议还是由你们来承担，但你们可以先看看哪个主动邀请领导的同事有没有担当自己来付，如果他没有，以后再搞什么AA制完全可以不叫他一起。

　　以上这四点是我的一些个人想法，该怎么做你还可以结合实际情况来考虑。
 

　　红蓝推演

　　我觉得不应该。

　　主管领导的到场，容易使员工聚餐的性质变形

　　大家一起工作，走的近的同事构建一个小圈子，采用AA制聚餐，是一种比较常见的现象。

　　聚餐时，大家畅所欲言，可以谈工作中的看法，可以谈个人未来的想法，当然肯定也会谈包括主管在内的一些领导的管理风格和处理问题的公正性等等。

　　谈到深处，你我推杯换盏，可以不断掀起聚餐的小高潮，可谓一个词～Happy。如果有两位主管领导在场，我想大家聚餐时谈论的话题，就会受到限制。

　　尽管有的领导会放下身段，与大家称兄道弟，甚至让大家把他们当同事就好。但是，当着领导的面说领导的不好，谁还有心情坐在一起吃饭喝酒?如果主管领导把大家随意说的一些话告诉相关人员，也许聚餐就是名副其实的惹麻烦。

　　因此，大家一起聚聚，图的是热闹和愉悦，所以，把主管领导请来非常容易使聚餐的性质变形。

　　吃饭时请主管领导来，一是对领导不够尊重，二是会无形中增加AA制的费用

　　通常请领导吃饭，要提前约，如果领导答应了，吃饭的当天还要专门请。像这样大家都到饭店了，才打电话邀请两位主管领导来，则充分说明打电话的员工也不怎么懂职场的礼节，同时，也表明这两位主管领导的品味也不怎么高。

　　如果我是主管领导，我肯定不去。以自己有饭局了为由婉拒，并且祝大家玩的开心。或者用领导惯用的“改天我请你们”客套话使员工感到高兴。

　　另一方面，由于主管领导的到场，肯定要多点两个菜或提高菜的档次，以及喝的酒也要适当贵点，这就会无形中增加了聚餐的总费用。

　　即使AA时，打电话的员工主动承担两位主管领导的份子钱，也会变相提高其他同事的平摊份额，这是不公平的，也是聚餐的同事会反感的。

　　如果擅自打电话请领导参加的员工，是想擦大家的油，卖自己的情，其他人再聚餐时应该撇开他

　　没有经过大家的同意，就擅自把主管领导请来，既影响聚餐的欢乐度，又增加大家的AA费用。这会引起大家的共同反感。

　　如果事后打电话者再不主动承担领导的份子钱，那事情的性质就是擦大家的油，卖个人的情。这是典型的小人之举。

　　通过一件事认识一个人，进而敬而远之，未免不是一件好事。因为这样的小人非常会在背后耍手段。比如，明明嘴上答应在评优晋级的民意测评中，投你赞成票;而当真投票时，却投反对票。结果很有可能使你错过机会。

　　吃饭见人品，小人需远之。同事中会有各色人等，唯有志同道合，以心相交，同事情朋友情才会长久。
 

　　职同心合

　　员工私底下AA制聚餐，你这位同事擅自打电话请来两位主管领导，我觉得实在是太分不清场合地点，太不尊重众位同事了。

　　员工AA制聚餐，难得放松，其实就是想无拘无束的吃吃饭，聊聊天，乐呵乐呵。如果有领导在场，根本就各种的放不开，也就只能安安静静的吃个饭了。

　　一、同事AA制聚餐，真正的意义何在?

　　1.想要一个轻松欢快的氛围

　　在职场中，大家平时的工作和家庭生活都比较忙，同事们能够聚在一块儿吃个饭，唱个歌的机会不太多。这样的场合，平级的同事根本就不想有领导在场。

　　大家都知道，领导在工作中扮演着管理者的角色，是严肃、严格的形象代表者。如果大家一块儿出去聚餐，领导在场，玩笑不能开，吐槽的话也不能说，有些举动也不能做，反正是各种的拘谨。

　　所以，在这种场合下，那位擅自打电话把两位主管领导请来的同事，已经破坏了同事这种私下聚会轻松欢快的氛围。

　　2.想要暂时忘却工作中的紧张氛围，放空自我

　　有领导在场的聚会，免不了会谈及工作中的一些事情。我就见过有些领导在私人聚会上，说着说着，就会说起某个员工的工作，此时，就会大肆的“指导”一番，这种指导偶尔还带有一种批评性。作为下属，还要继续在领导手底下混，总不能打断领导的话题，说出“今天只谈感情不谈工作”的制止性话语吧?肯定是不能的，能做的就是沉下心来，大家一块听领导对某一个同事做出的工作“指导”，说完了还得附和着领导点头认同。

　　这样的话，是不是大家无论从心理上，还是从行为上，都要保持在一种工作的紧张氛围中，本来想要追求的轻松欢快的氛围就荡然无存了!失去了同事私下聚餐的真正意义。

　　二、同事擅自请主管领导来参加同事间的聚餐，他会是什么心理?

　　说完了同事AA制聚餐的意义后，我再来说说同事擅自请主管领导来，他会是一个什么样的人?

　　猜想一：情商和智商呈负数

　　我猜想啊，你们的这位同事可能就是一个“没脑子”的人，没有猜错的话，估计工作中的情商和智商都不是很高。为人处世上，更是不懂得人情世故。同事之间的AA制聚餐，很明显就是大家想私下里出去一块儿吃个饭，放松放松，他就怎么想不到呢?

　　我只能给你这位同事总结一下，IQ和EQ还有很大的提升空间。但如果没有一个高人指点，或自己吃某些大亏的话，这一辈子提升的可能性估计很小了。

　　猜想二：想拍领导马屁

　　如果你这位同事的情商和智商都没有什么大问题的话，他能在同事AA制聚餐时把主管领导请来，说明他就是个马屁精。这种人为了拍上级领导的马屁，根本就不会顾及别人的感受，只为能达到自己的目的。

　　他这样做可以得到两个好处：

　　1.在领导的心目中留下一个好印象。

　　2.拉低其他同事在领导心目中的形象分。

　　但这样做也是有很大的风险的，具体如下：

　　风险一：如果领导来了以后，大家对领导都能热情相待，尊重有加的话，他的马屁就算是拍到点子上了;如果遇上一大帮不买账的同事，对领导很随意，不够热情，不够尊重的话，领导明知是大家的私下聚餐，让这没脑子的叫来，受这委屈，一生气，也不可能去记恨所有人，这笔账就只能记在他的头上了。

　　风险二：大家一块儿聚餐，没有叫上领导，领导会怎么想?虽然领导是上级，但是毕竟大家都是在一块儿共事的，没有叫上领导，领导心理上或多或少都会有想法。此时，这位同事擅自出面叫来了领导，会让所有的同事都会对他产生很大的意见，甚至反感，以后在工作中，他很难做的。毕竟他犯的是众怒。

　　三、同事AA制聚餐正确的操作方式

　　说句实话，只要大家在同一个部门上班，类似于这种AA制聚餐时，都会一块去的。但是，也有特殊情况，有些部门的人比较多，私下的AA制聚餐，也是会挑人的。关系好的，能说到一块去的，人品还可以的，基本上都不会被排斥在外的。所以，能够叫上你，说明大家对你还是比较认可的。

　　同事AA制聚餐可以这样去正确的操作：

　　聚餐前：

　　1.组织的人私信给你，你不要声张。

　　因为这可能不是范围很广的聚餐，只是几个平时关系比较好，能合得来的几个人的小范围聚餐，下班后，你按照约定时间，悄悄地往约定地点走就行了。

　　2.提前安排好自己手头的工作，尽量完成当天工作

　　大家能一块儿聚个餐也不容易，为了不辜负别人的美意，也能让自己在聚餐时不分心，提前把自己手头的工作要么协调好，要么提前完成。不要在大家聚餐的时候，你一直忙着处理手头上的工作，没机会和同事交流，让别人对你有意见。

　　聚餐中：

　　1.不要拍照发朋友圈

　　我们都知道朋友圈有我们的其他同事和领导，如果你在聚餐时拍个视频或照片发朋友圈，一是会让没有被叫到的，和自己关系还不错的同事心理上有想法，影响后续的关系;二是让领导看见了，你第二天的工作状态如果不是很好的话，领导可能就会借此说你。

　　2.不要在聚餐的过程中忙着低头看手机，接电话

　　现在大家基本上都认识到低头族的危害，聚餐时，已经有人强烈的要求没有非常紧急重要的事情，不要拿出手机看。比如，我们之前的同学聚会，在聚餐前，大家在群里都已经约定好去了只谈感情，不看手机，如果谁看手机，罚酒三杯。

　　想象一下，同事聚餐，大家去了以后都忙着低头用手机处理工作上的事宜，这样的聚餐还有何意义?

　　聚餐后：

　　1.不要在上班的时候炫耀

　　我以前有个同事就非常的爱炫耀，有时她的炫耀会让人有一种不适感。有一次聚完餐，由于去的是一家挺不错的餐厅，包间非常的豪华，桌子也是那种很大的转盘桌，我们就10个人，稀稀拉拉的围坐了一圈，豪不夸张的说，面对面坐的人，直线距离怎么也在5米以上。正是因为这样的大包间，她回来以后就给其他没去的同事炫耀吃了一顿如何如何豪华的晚餐。听着让人都有一种难受的感觉。

　　综上所述，同事AA制聚餐，在某种程度上是一种私人的聚餐，作为其中的一员，你只需要随着大流走就行，不要擅作主张，去改变聚餐的初衷，破坏聚餐的氛围。