教师的退休工资和退休前的工资级别有关系吗？

　　刘正民

　    我认为，应该打开天窗说亮话，教师退休后的基本养老金所得，与退休前的工资级别是正相关，即退休前的工资级别越高，退休后所计算与核定的基本养老金所得也就越多，这是自然而然的，也是毫无疑义的。

　　首先，在退休中人十年过渡期间，教师退休前的工资级别越高，退休后按老办法所计算与核定的基本养老金水平，也就会越多。这样，就能夠切实提高新、老计发办法相比较时的平台水平，这对撬动并提升保低限高的核定基准与核定结果，其积极作用是显而易见的。

　　其次，教师退休前的工资级别越高，按新办法即中人过渡办法，所计算与核定的基本养老金基础水平，也会越来越高。在这里，教师退休前工资级别越高，一方面，这必然会导致本人在职时的缴费工资基数水涨船高，这会大大提高过渡性养老金的核定水平没商量。另一方面，教师退休前的工资级别越高，按工资级别所核定的视同缴费指数水平，也必然会更高一些，这自然而然会提高本人视同缴费年限养老金，也就是提高本人过渡性养老金的计算与核定水平。

　　再次，还必须清醒的看到，教师退休前工资级别提高了，该退休教师的基础养老金，个人帐户养老金，以及过渡性养老金，这三项明细养老金的享受水平，都会得到全面的提高。这不仅提高了退休时基本养老金的核定水平，也为退休后按正常调整机制多缴多得与长缴多得，创造了好的前提与条件，而且，这是长久产生撬动基本养老金的调涨因素之所在。
 

　　初民话语

　　不管是过去、现在还是将来，教师退休后的养老金(退休金)都与退休前的工资级别有关系的，有的时候是直接的关系，有的时候是间接的关系。

　　一、过去，教师的养老金与教师退休前的工资有直接关系。

　　在2014年10月机关事业单位养老保险制度改革前，教师的养老金(退休金)与机关事业单位的其他工作人员一样，是用退休前的工资的一定比例来确定退休后的养老金的。如工龄满30年不满35年的，养老金按退休前工资的85%确定;工龄满35年以上的，养老金按退休前工资的90%确定。

　　从以上确定养老金的办法可以看出，过去的教师的养老金是与教师退休前的工资有直接的关系的，退休前的工资高，退休后的养老金就高，反之退休前的工资低，退休后的养老金就低。而且，当时，除了养老金的确定与工资级别有关外，退休后的生活补贴费也是与工资级别挂钩的，退休前的工资级别高，退休后的生活补贴费也是高的。

　　二、现在，教师的养老金与教师退休前的工资级别既有直接关系，又有间接关系。

　　当前，退休的教师都是事业单位的中人，就是在2014年9月以前参加工作，2014年10月之后退休的人员。这些人员中，在2024年9月之前退休的人员(也称之为十年过渡期的中人)，其养老金待遇计发办法还是可以进行新老办法对比，保底限高的。如果用老办法来计发，就是用上面所说的按退休前的工资的一定比例来计发，那么其养老金肯定就是与其退休前的工资有直接的关系了。

　　如果十年过渡期的教师退休后其养老金是有新办法来确定的，或者十年过渡期结束后退休的中人教师只能用新办法来计发养老金待遇了，这时的养老金与退休前的工资级别既有直接关系，又有间接关系了。

　　因为这些中人在退休时的养老金中除了有基础养老金、个人账户养老金外，还有过渡性养老金。计算过渡性养老金所用的视同缴费指数是与教师的职务职级或者是工资级别直接有关的，一定工资级别对应一定的视同缴费指数，工资级别高，视同缴费指数就高，过渡性养老金也就高。因此，工资级别是直接影响其过渡性养老金的高低的。

　　如果这些中人的工资高，学校在为其确定养老保险缴费基数时，就有可能将其缴费基数确定得高一些。缴费基数高的话，其本人平均缴费工资指数、记入养老金个人账户的金额就有可能会相应地高一些。而同等条件下，本人平均缴费工资指数高就会使其退休后的基础养老金高一些，养老金个人账户的金额高就会使其退休后的个人账户养老金高一些。

　　当然，工资高，单位不按很高的工资给你确定养老保险缴费基数，你的高工资就不能提高你的养老金水平。就是说，工资高是可能间接影响其退休后的养老金的，但也是不绝对的，取决于单位给你确定的缴费基数。

　　三、将来，教师的养老金与教师退休前的工资还是有间接关系的。

　　教师中的中人退休完了以后，全部都是新人了，也就是全部都是2014年10月后参加工作的教师了。这些教师退休时，其养老金中已经没有过渡性养老金了，只有基础养老金和个人账户养老金了。也就是教师的养老金与企业职工养老金全面并轨了。这时的高工资是不能直接影响基础养老金和个人账户养老金的高低的，如果工资高，单位确定的养老保险缴费基数高，才会对本人缴费工资指数、个人账户金额产生提高的影响，从而使基础养老金、个人账户养老金得到提高。因此，这时候的工资高低对养老金的高低是一种间接的影响。

　　企业单位为了节约成本，在缴纳养老保险时，对一些高工资的员工可能会按较低的缴费基数缴纳，使其在职时虽领着高工资，但退休后却领着低养老金。而机关事业单位，一般来说是不存在这种情况的，机关事业单位一般是以工资及其他收入来确定缴费基数的，高工资就会使其退休后的养老金高一些。

　　综合以上情况，教师退休后的养老金与退休前的工资级别是有直接或间接的关系的，一般来说，退休前的工资级别高，退休后的养老金就会高一些。

　　以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
 

　　书影恋乐园

　　作为一名即将退休的教师，我对题主提出的这个问题也关注了很长一段时间，所以对这个问题有一定的发言权。首先我肯定的告诉你：教师的退休工资和退休前的工资是成正比的关系，也就是说退休前的工作越高退休后领的退休金越多。

　　那么教师的退休金是怎么计算的?

　　是按照教师本人退休前岗位工资和薪级工资的一定比例计发：

　　工作年线满35年，按90%计发

　　工作年线满30年不满35年的，按85%计发

　　工作年线满20年不满30年的，按80%计发

　　从上面教师的退休工作计算方式上可以看出，教师退休后，工资普遍比以前少了，但究竟能少多少，由于我国目前各地教师的工资待遇不同，所领地退休金也不同，但大体在1000元左右。

　　教师在岗时的工资目前实行的是薪级工作制，具体的算法我就不再说了，工资的高低主要取决于学历、工龄、职称。对于同一个学校同一年参加工作的人来说，职称越高工资就越高，一个正高级教师，工资能拿到手的在8000以上，而一个中级职称的教师，能拿到手的大概在4500元左右，相差还是挺大的。

　　这就是在岗时，教师职称评定为什么竟争那么激烈，原因是不仅上班时工资高，退休后也领的多。