首页 > 职场经验 > 40岁的年纪,如何能在职场上很好地生存下去?

40岁的年纪,如何能在职场上很好地生存下去?

[导读]:金花在成长 优质职场领域创作者 35岁已经成了职场年龄的一道坎儿,40岁就是更大的坎儿了,到了这个年龄还在职场中的,该如何发展呢? 金花结合多年的工作经验和亲身经历,总结了...

  金花在成长 优质职场领域创作者

  35岁已经成了职场年龄的一道坎儿,40岁就是更大的坎儿了,到了这个年龄还在职场中的,该如何发展呢?

  金花结合多年的工作经验和亲身经历,总结了40岁中年人的5条发展路径:

  1. 管理路径:

  成为中高层管理者,具有优秀的领导能力和沟通能力,带领团队共同工作。

  2. 专家路径:

  成为行业专家,具有专业领域不可取代的成果,能够独树一帜、独当一面。

  3. 实务路径:

  踏踏实实的做基础岗位,不过基础岗位会受到新人的冲击和碾压,如果不走管理和专家路线的话,薪资很难提升。

  4. 半退休路径:

  成为兼职的顾问、讲师、撰稿人、销售、客户等,采用灵活的工作形式,给自己更多的自由。

  5. 创业路径:

  利用自己工作中积累的客户资源和个人优势,创业自己当老板。

  以上5种类型,多数时候是复合型的,比如走管理路径的也要做些实务,走专家路径的同时也做管理,走创业路径的即是管理者,又是行业专家,可能还要亲自上阵做些实务,走退休路径的也可能是企业的管理顾问或技术专家,或者是经营企业的小老板。

  无论属于哪种类型,他们在自己的岗位上稳稳当当、勤勤恳恳、兢兢业业,练就了非凡的韧劲和极强的抗压能力。因此,大部分人也成为了优秀的管理者、知名的行业专家、螺丝般的优秀员工、知名企业家、生活大师等。

  以上是40岁中年职场人的发展方向,每个人该如何选择,还要看个人的优势特长、性格特点和人生体悟了。

  最重要的还是遵从自己的内心,我的导师林先生对我说:“人到中年,最重要的是做点自己喜欢的事情,就是那种干起来很专注、很开心,几个小时都不觉得累的事情。”

  听了导师的话,你是否明确自己喜欢的事情是什么了呢?愿我们这些职场中年人,做适合且喜欢的事情,创造属于我们的未来。

  希望以上内容,对您有帮助。
 

  胡晓闲 高级人力资源管理师

  职场中,35到40是个尴尬得要命的年龄段。

  跟年轻人比,不如他们的学习的能力和拼命的体力。

  而年纪再大点的呢,又都是高层领导了,稳坐泰山。

  唯有35到40岁,上不上下不下,就算当了个小领导,整天也要提心吊胆,担心哪天被人给辞退了,有时候半夜醒来就再也睡不着了。

  上有老下有小,真的容易变得很胆小。

  这,就是传说中的“中年危机”!

  最重要的是,还躲不掉。

  躲无可躲,只能一战。

  做好这4点,成功战胜中年危机,重整核心竞争力,不输年轻人。

  01、更新你的职场技能

  到了35岁左右,你不得不承认你的某些技能其实已经过时了。

  就拿运营来说,以前只要会付费推广就天下无敌,而现在却要分析用户画像、商品品格调性、以及大数据相结合。

  我们要承认能力过时,想办法让职场技能更加年轻化、现代化。最简单的方法就是与年轻人进行双向教学——

  “如果你教我这个的话,我就教你那个!”

  如果这个年轻人够聪明的话,他肯定会非常愿意教你的,因为这是双赢的事情,没人会傻乎乎地拒绝。

  02、重塑你的职场经验

  职场经验是我们最大的资本,但并不代表你就可以完全依赖这些经验。

  世界在变化,社会在进步,工作在发展,有些经验很可能已经不适合高速发展的职场了。

  面对这种情况,我们一定要把自己的经验和行业的发展相结合——多去逛逛行业自媒体,时刻了解职业的发展和变化,重新整合原有经验,与时俱进,才能真正将经验利用到最大化。

  03、重修你的职场人脉

  一个人是什么样,他的人脉就是什么样。

  中年危机的人脉,大部分都处于中年危机。如果你都是这些人脉,那就难怪你“危机”了。

  人脉,并不是所有的都是永久的。必要的时候,你需要重新修整你的人脉,尽量添加一些年轻人,一来你的心态会跟着年轻,二来则是可以融入年轻人的思维。

  04,重拾你的职场自信

  中年危机最大的问题,其实是不够自信。

  面对朝气蓬勃的年轻人,不自信也是难免的。

  不过,做人嘛,还要看多看看自己的优势面——好歹咱们也是大风大浪几十年过来的,跨过的桥比他们走过的路还多,吃过的盐比他们吃过的饭还多……

  最重要的是,咱们成功过的项目比他们接过的项目都多,凭什么不自信?

  学习能力比不过,那就比经验;拼命程度拼不过,那就比阅历。

  搞清楚自己的优势在哪里,你才能恢复自信。

  写在最后:

  中年危机其实不可怕,可怕的是你怂得太彻底。
 

  山东枣峄教育 优质职场领域创作者

  一位朋友留言:“老师您好,我四十多岁,在一家餐馆做前台管理,除了五险一金之外,我每月还能拿到约6,000的薪水。尽管薪水是平均水平,我仍然想辞职,想改变行业,但不知道改变哪个行业是可靠的,请给指点一下,好吗?

  这是一个难题,如果这个朋友还年轻,我绝对会建议他做一些艰巨而富挑战性的工作,因为年轻是资本,即使失败,也无所畏惧,这没什么大不了的。但是对于中年人,只能给出一些象征性的建议,毕竟,年龄不再是优势,做某事需要时间和精力。

  许多人对现状不满意,但又没什么好办法,甚至他们知道自己想做什么,就是缺乏勇气。实际上,有许多逆袭成功的方法。例如,对于留下消息的朋友,因为他正在进行前台管理,所以所谓的“技术行业已经专业化”,在该领域不断完善,与客户更多地了解,并与客户成为朋友,这就是您的最强大的资源。有了客户,虽然只在同一个地方工作,当谈论待遇和薪水时,他们一定会拥有主动权并拥有更多机会。

  此外,如果您想转行,你一定要有资金来开展自己的事业,管理经验只是一种优势,那么你实际上可以开一家早餐店并从事与你的爱好相关的工作,但是在此之前,您必须为自己制定好职业规划。

  如果仅仅是为了赚钱,从长远来看,您可以去学习手工艺,“艺术大师是大胆的”,无论走到哪里,您都不会害怕,可以更好地应对失业风险。

  想问自己的职业道路越来越顺利,即使收入很低,也不要做以下事情,否则会伤害自己:

  1.不要满足于现状

  有许多因安于现状而耽搁专业人士的例子,到处都是。我经常看到许多中年人在后台留下消息。他们被解雇,失业,困惑,不知所措。

  它们都具有相同的特征,并且希望安于现状。想象一下工作场所太简单了,以为工作会很稳定,不追求进步,即使有很好的机会,也害怕迈出第一步;理想很完美,现实通常很骨感,在这个世界上没有真正稳定的工作,公司仍然可能倒闭。员工失业太正常了。

  即使您目前的工作非常稳定,也不要满足于现状,也不要将余生用于这项工作。您所能做的就是突破自己,成长自己,并有更大的机会尝试,不要有太多担忧。您担心的越多,您最终要做的事情就越少勇气。

  2、不要押注工作,尤其是具有单一技能的工作

  如果有更好的发展机会,我建议你不要押注工作,尤其是具有单一技能的工作。

  在人工智能时代,技术越简单,被淘汰的风险就越大,并且机器通常可以代替人类。在被淘汰之前,建议制定计划,并在各个方面逐步发展。如果有更好的发展规划,建议不要只着眼于目前,而应该对未来考虑更多。

  3、求实,少听别人的感受,多做事

  在中年,人们追求更多实质性的东西,例如薪水和待遇,例如更好的自我价值,例如职位。

  如果你的老板总是喜欢与你谈论情怀,画大饼,并且缺乏实质性的行动,那就不要太相信他。请注意,您的年龄已超出情感的年龄,而薪资待遇可以解决的事情一定不是情感。不要掩盖自己,做更多实际的事情远比口头承诺强。稳定走好每一步,只有这样,才能不遗余力地为之高兴。山东枣峄信息咨询,专注职业教育招生与就业,欢迎关注。

本文来自投稿,不代表洋葱生活网立场,如若转载,请注明出处:http://www.laicaiwu.com/jsrw_750.html

说点什么吧
  • 全部评论(0
    还没有评论,快来抢沙发吧!