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你和女同事相处有没有遇到尴尬的事?异性同事相处需要注意哪些方面?

[导读]:花影故事 01 昨天开始就有娱乐新闻报道王凯和王鸥两人的亲密举动,但是却被当事人的经纪人否认,辨称是为新剧聚餐,两人是好朋友。 今天不聊八卦,只谈事件及其原因。 王凯和王...

  花影故事

  01

  昨天开始就有娱乐新闻报道王凯和王鸥两人的亲密举动,但是却被当事人的经纪人否认,辨称是为新剧聚餐,两人是好朋友。

  今天不聊八卦,只谈事件及其原因。

  王凯和王鸥的关系就如同我们普通人在日常生活中的关系一样,一开始是同事,然后比较谈得来就成为比较要好的朋友,再然后可能时间比较久了又觉得对方还不错可以考虑情感方面的发展。

  可是也有一群人,明明没有打算和对方发展,但是做出来的举动和说出来的话,让很多人误会。

  这其中,客观的说,女生是比较吃亏的。

  同事小燕,今年24岁,刚参加工作没多久。可是身边有不少同事,尤其是年龄比较大的女同事不喜欢她。

  为什么?因为小燕喜欢和男同事在一起,尤其是有家庭的男同事在一起,比如中午吃饭,下午茶什么的。

  时间久了,有些女同事就觉得小燕是个绿茶,心机沉沉。

  其实这里我要为小燕讲句公道话,小燕这个女孩子还是不错的,首先她不管是对男同事还是女同事,不管是已婚的还是未婚的,实则都没什么大的区别,性格比较大大咧咧。

  只是,她没有太明显的男女同事交往界限,她还是依据以前和男同学的相处方法和男同事相处,所以也就注定了踩了雷。

  那么在职场上男女同事的相处,有没有可以注意的地方呢,避免踩到雷区自己遭殃了呢?作为资深职场女性,以下三点仅供参考。

  02

  第一条,刚认识不久的男女同事私底下不要有太多和公事无关的行为。

  现在职场上有很多新新人类的界限感比较低,男男女女在一起丝毫没有什么界限。

  刚认识的同事,就有人邀请要去单独吃饭或是逛街,或是半夜打电话、微信聊天,并且聊着和工作没有关系的私人的事情。

  这样就是非常没有界限感的行为,时间长了会让正常的男女同事关系产生异变。

  有些姑娘会说,"我又没有做什么,只是和男同事能够聊得来,有那么多的讲究吗?"

  不是讲究不讲究的问题,同事在一起的时间就是工作的时间,绝大多数的同事是为了事业和将来而努力,而不是借着工作来谈感情的。

  曾经有一个男性朋友,他工作一个地方就生出一段恋情,然后人尽皆知之后又要分手,分了手之后又不想见到已经成为前任的同事,于是他自己主动辞职。

  以致于年过三十依旧没有长板的工作技能,做着低端的跑腿性质的工作,年过35之后,由于没事业没存款没能力,彻底找不到合适的对象了。

  假如当初在年轻的时候,工作上以事业为重,而不是处处撩骚,或许现在的状况会好一点。

  03

  第二条,办公室只有一男一女时,女方要保持警惕。

  虽然现在的职场已经越来越文明,但是办公室性骚扰行为依旧存在。很多比较熟悉的女性朋友在一起聊天时,都曾经说过自己被迫性骚扰的不堪经历。

  所以当办公室只有一男一女时,女方要保持警惕,不能不明不白的吃亏。

  而且女性在职场中,平时也要树立自己的形象,不能让别人认为你是个比较开放的女生,不能有太多的性别优势意识。

  在现代社会中,如果一个行业中一个女性职员的名声不太好,或是一个女职员是通过女色获得了机会和职位,那么其他人是心知肚明的。

  就像电影《风中有朵雨做的云》中,虽然阿云对外说是总监,但是其他人都知道她是陪客户的,男客户非常肆无忌惮。

  女性在职场上要保持警惕,有的女性的容忍性比较高,觉得被骚扰在所难免无所谓;而有的女性却觉得被逼着吃了一口苍蝇一样的恶心。

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  第三条,办公室恋情需谨慎,和职业发展有着密切联系。

  现在很多大公司虽然没有明文规定不能发展办公室恋情,但是却有很多不成文的规定,一旦发生男女恋情,男方女方的工作岗位轻则调动、不能在同一部门,重则离岗、被辞退。

  企业这么做,不是没有原因的,因为真的会有问题和不必要的麻烦。

  电视剧《欢乐颂》中,邱莹莹和男上司白主管好了一阵子,然后两人撕破脸皮的时候也是在公司里大闹,公事私事全部拿出来说,最后两人纷纷被辞退。

  当然也有一些工作单位对于办公室恋情不排斥,比如说事业单位、机关单位,但是呢,若是分手或是离婚,那日子同样不好过。

  低头不见抬头见的不说,还不能轻易换掉工作,那就只能天天拧巴着见面了。

  这样的事情也有发生过在身边,夫妻双方是某家事业单位的同事,离婚后经常在工作场合遇到,两人都不能轻易换工作,于是就经常翻旧账,在单位的里的名声都一落千丈,继而在单位里的发展也比较有限了。

  05

  当然也会有姑娘或是小伙子说,工作算是什么,爱情才是最重要,人生就是要体验一把轰轰烈烈的爱情。

  好吧,但是有些人的爱情非但没有促进他们成长和坚强,反而成为人生不断走下滑路的理由。

  人生在世,就是要获得明白和体面,有些事该做,有些事不该做,都要有个底线和界定。

  有些同事自来熟,有些同事背后耍些小心机,职场就是人生的第一战场。

  还是提醒广大的年轻姑娘们,在职场上保护好自己是件很重要的事情,不能让自己吃不明不白的亏。

  爱情固然重要,但是也不必要惹得自己浑身着火吧。
 

  情感火锅

  同事小李为了讨好女同事,每天上班没事就往女同事那边跑,甚至一小时要跑三四次,明眼人都看得出来小李对女同事有意思。

  领导在知道这件事后也是睁一只眼闭一只眼,想着小李在不耽误工作的情况下如果和女同事能成也算是一件美事。

  后来小李竟然为了讨好阿花,私底下帮阿花伪造业绩报表。这件事一出之后,两人都被开除了,领导再也不允许办公室恋情。

  这就是小李不知分寸,一味讨好女同事搭上了自己的前途。

  办公室里,不能擦出爱情的火花。

  工作是职场的主旋律,工作之余的空闲时间才是社交,和异性交往是种艺术,处理不好就是误会,难于解释。

  办公室里和异性相处,注意三个小细节,否则有理也说不清,你会很“吃亏”!

  第一个细节:把握好分寸

  领导:现在不少的领导在招秘书都喜欢招女秘书,尤其是漂亮的女秘书,几乎已经成为一种行业习惯。

  不过这样做的背后的动机真的“司马昭之心路人皆知”,工作招人最重要的一点应该是工作能力,漂亮只能是加分项,不能当决定项,这才是一个领导正常应该考虑的。

  下属:作为普通员工,和女同事一起工作无疑是件令人舒心的事。不过为了讨好女同事而不知分寸,过于殷勤耽误了工作就不对了。

  第二个细节:少聊私人情感

  都说女人没有爱情,谁对她好她就跟谁走了。

  无疑女同事会对经常陪自己聊天的人非常有好感,尤其是陪女人聊一些私人情感问题的人,她会更有好感。有了好感之后所说相处起来会更舒服,不过也更容易发展成办公室恋情,从此恋爱上升为职场的主旋律。

  如果你对女同事没有发展成女朋友的意思的话,就少聊私人情感,保持距离,这样才不会产生误会。

  第三个细节:少有身体接触

  男欢女爱是人的天性,和女同事身体上的接触不可以抑制的会激起荷尔蒙的分泌。甚至触碰了不该碰的地方还会引起旖旎,不过也很容易被认为是在耍流氓。

  万一人家误会你在耍流氓,回家告诉男朋友,男朋友知道后过来找你算账,这个误会就足以让你在单位身败名裂了。

  虽然时代已经变得很开放,但是男女之间授受不亲这句话,在今天看来仍然是有道理的。

  职场之中和女同事打交道很多时候是避免不了的,有的人抱着占便宜的心理,对女同事很亲近;有的人则敬而远之,表现的非常古板。

  这些都是不对的,职场之中,如果能够做到互相尊重对方,注意和对方相处的细节,即使是女同事也能很好地相处,甚至得到女同事的帮助成为职场上升的动力。
 

  乙卜社服智库

  最近听到许多朋友抱怨,和公司的异性同事相处是一件很难的事。有多难?听说比告别单身还要难。

  因为先天思维习惯的不同,异性同事的相处难免遇到一些困难。比如:你的好心提醒,会让对方误会是否别有用心;凡事按制度办事,也许会被贴上不近人情的标签。偶尔一次的误会并不可怕,最令人烦恼的是,因为沟通不顺利,浪费时间延误工作。难道职场异性同事之间注定不能实现有效沟通吗?

  其实,同事之间的相处,虽然与朋友交往有差异,但凡事都有技巧。只要掌握和异性同事的相处方法,提高工作效率、拥有和谐办公氛围并不难。与异性同事相处你需要注意以下8个小细节。

  就餐保持距离

  异性同事之间的相处,之所以让许多职场人头痛,是因为彼此沟通时的“度”很难把握。过分亲密很容易引起误会,刻意疏远又会被同事指责为人矫情。其中最常见的就是结伴吃饭的问题。

  也许在你看来不过是一顿午饭而已,却很难保证别人和你的想法一致。因此,用餐时间尽量不要单独邀约异性同事,和多个同事一起相约可以避免独处的尴尬。即便无法多人同行,也要记得主动询问其他同事是否需要打包。如果遇到加班用餐时间待定,不如在加班过程中叫个外卖边吃边工作。毕竟,餐馆气氛放松,总是难免让人有所联想。

  行路保持距离

  上下班的顺风车,即便是多年好友也需要考虑是否会给对方带来不便。更何况对方只是你的同事。偶尔加班又遇上顺路不方便拒绝,顺风车至公交站、地铁站即可,不要要求对方送自己到家。一来尽量不要麻烦别人,二来避免总是拒绝别人的尴尬。时刻提醒自己,大家只是工作伙伴,下班之后尽量减少麻烦同事。工作时间大家齐心协力,下班之后不会过多打扰,这样才能让彼此在工作场合更加轻松舒适。

  通讯就事论事

  职场异性相处要时刻摆正身份,所有的沟通和往来都应基于工作。日常沟通中,上班时间能够解决的事,尽量不要拖到下班后解决。工作场合尽量面对面讨论问题。避免沟通不当导致反复确认,给对方留下工作能力欠佳的印象。

  无法面谈的情况下,能用一条信息解决的问题尽量发微信或短信。需要多次往来确认的信息,直接电话沟通节省时间。无论是信息还是通话,都要以工作内容为主,简短精炼的表述自己需要确认的内容,避免闲聊浪费时间。做到公私分明、就事论事。

  聊天把握尺度

  工作沟通的尺度很容易把握,只要不跳出工作内容的圈子,一般不会引起误会。但是和异性同事之间,总会有不可避免的独处,比如一起出差、同一趟地铁等等。这种情况下因为不是上班时间,聊天往往比较随意。注意保持适当的聊天距离,把握尺度。不问私人问题、不讨论个人八卦。如果对方主动诉苦,这个时候做个听众静静倾听就好。

  注意控制情绪

  许多女生觉得,自己突如其来的小情绪很难控制。如果自己的情绪面对的正好是异性同事,下意识的会希望对方理解自己。可是对方只是你的同事,并不是你的知心大哥哥。面对工作需要理智,不合时宜的小情绪千万别让自己的同事照单全收。闹脾气的你,并不可爱,只会让大家觉得任性。

  注意控制表情

  除了情绪,面对异性同事表情也需要格外注意。无论你是男生还是女生,面对面与异性同事沟通时,记得礼貌的注视对方。用眼神告诉对方自己认真的在听对方的建议和意见。除此之外不要增加过多的表情和动作。即便对方的言论与自己的想法有出入,也不要表现的十分不耐烦。控制自己的微表情,既是尊重自己又是对其他同事的礼貌。

  严于律己

  如果你的情绪和表情,都在自己的掌控范围之内。别忘了在工作上严于律己。让同事尊重自己最好的办法就是让对方心服口服,与异性同事相处也是如此。如果察觉到异性同事的挑衅和不满,努力工作,高效完成每一份工作,成为一个较之前更加努力的员工和同事。如果你的工作并没有出现疏漏,相反比对方表现的更优秀。异性还是同性这个标签自然会被淡化,在别人眼里你只会是一个工作能力很强的同事。

  公私分明

  职场上,与异性同事相处的法则总结四个字就是:公私分明。无论是日常沟通还是工作往来,公私分明自然不会莫名暧昧,也不会出现沟通事故。一切以完成工作为前提的相处,即便有摩擦也不会影响同事感情。同在一个职场,彼此首先是同事其次才有性别之分。如果明白这一点,与异性同事之间自然会打破障碍,轻松相处。

  其实,和异性同事相处并没有大家想的那么困难。只要时刻提醒自己凡是以工作为出发点,沟通起来自然会容易很多。与你共事的异性同事做过哪些让你哭笑不得事?记得评论区留言,说说你和异性同事工作中那些不得不提的事。

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