[导读]：职场实战经验 对于很多职场人士来说，其实在进入公司以后，都希望得到领导喜欢，这样对于个人发展或者是人际关系都是有利处的，但是有些年轻人在进入公司以后的言行举止却让大...
职场实战经验
对于很多职场人士来说，其实在进入公司以后，都希望得到领导喜欢，这样对于个人发展或者是人际关系都是有利处的，但是有些年轻人在进入公司以后的言行举止却让大家感到非常厌恶，所以他们注定就不可能在公司里发展的更加顺利。
近日笔者看到有位95后的女员工在进入公司，刚刚工作5天，竟然在公司发结婚请柬，不少同事觉得女员工发请柬就是故意的收取礼金。可是当大家看到请柬内容的时候，不少同事也是觉得自己怪罪了这位女员工，因为女员工确实是真结婚，但是却告诉大家不用随礼，只是邀请大家来喝喜酒，看到请柬内容，大家也是觉得很惭愧！
笔者认为：其实在职场中，很多员工并没有过人之处，但是却还是能够得到领导喜欢和青睐，其实就是因为他们能够通过说话做事来打动领导，而能够有好人缘的员工，一般都会有以下这三种特质，领导能够给他们升职加薪，确实是理所应当的。
第一、能够照顾同事或者是他人的感受，而且有眼力见的员工，因为在和领导以及同事相处的时候，能够听懂同事或者是公司老板的言外之意，有些时候领导在开会时也是希望员工能够明白这一点，如果员工没有悟性，并不愿意去照顾领导的感受，那么在职场中便只会得罪领导，并没有办法把领导的安排的任务去做好，员工不够细心那么在执行任务的时候也无法更体贴。
第二、不会推卸责任的员工，在职场中，能给领导留下更好的印象，而且这类员工也是让领导更愿意密切关注，并且得到精心的培养，因为这些员工能够在职场中展现自己的能力和优势，而且也能比最快的时间去适应环境，即便是在工作中出现一些小问题，领导也不会对于他们的工作产生怀疑，所以年轻人在职场中敢于承担责任，并且在和同事相处的时候不会怪罪同事，那么领导自然会把这些员工当成心腹和得力助手。
第三、能够和每个同事成为好朋友，一个好的员工，优秀的员工，在职场中能够跟公司的每个同事都不会产生矛盾，因为领导在安排任务以后，确实也是比较繁忙，他们并不可能花再多时间去顾及到每一个同事，可是你作为员工在职场中刚入职，就不要让老员工或者领导为你操很多心。
大家觉得如果你总是招惹一些麻烦，那么肯定会影响公司的形象和声誉，领导也不会放心把重任交给你，可是如果你能够善于处理人际关系，和同事成为好朋友，那么便就自然而然形成了良性循环，领导也会非常器重你。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
对于很多职场人士来说，其实在进入公司以后，都希望得到领导喜欢，这样对于个人发展或者是人际关系都是有利处的，但是有些年轻人在进入公司以后的言行举止却让大家感到非常厌恶，所以他们注定就不可能在公司里发展的更加顺利。
近日笔者看到有位95后的女员工在进入公司，刚刚工作5天，竟然在公司发结婚请柬，不少同事觉得女员工发请柬就是故意的收取礼金。可是当大家看到请柬内容的时候，不少同事也是觉得自己怪罪了这位女员工，因为女员工确实是真结婚，但是却告诉大家不用随礼，只是邀请大家来喝喜酒，看到请柬内容，大家也是觉得很惭愧！
笔者认为：其实在职场中，很多员工并没有过人之处，但是却还是能够得到领导喜欢和青睐，其实就是因为他们能够通过说话做事来打动领导，而能够有好人缘的员工，一般都会有以下这三种特质，领导能够给他们升职加薪，确实是理所应当的。
第一、能够照顾同事或者是他人的感受，而且有眼力见的员工，因为在和领导以及同事相处的时候，能够听懂同事或者是公司老板的言外之意，有些时候领导在开会时也是希望员工能够明白这一点，如果员工没有悟性，并不愿意去照顾领导的感受，那么在职场中便只会得罪领导，并没有办法把领导的安排的任务去做好，员工不够细心那么在执行任务的时候也无法更体贴。
第二、不会推卸责任的员工，在职场中，能给领导留下更好的印象，而且这类员工也是让领导更愿意密切关注，并且得到精心的培养，因为这些员工能够在职场中展现自己的能力和优势，而且也能比最快的时间去适应环境，即便是在工作中出现一些小问题，领导也不会对于他们的工作产生怀疑，所以年轻人在职场中敢于承担责任，并且在和同事相处的时候不会怪罪同事，那么领导自然会把这些员工当成心腹和得力助手。
第三、能够和每个同事成为好朋友，一个好的员工，优秀的员工，在职场中能够跟公司的每个同事都不会产生矛盾，因为领导在安排任务以后，确实也是比较繁忙，他们并不可能花再多时间去顾及到每一个同事，可是你作为员工在职场中刚入职，就不要让老员工或者领导为你操很多心。
大家觉得如果你总是招惹一些麻烦，那么肯定会影响公司的形象和声誉，领导也不会放心把重任交给你，可是如果你能够善于处理人际关系，和同事成为好朋友，那么便就自然而然形成了良性循环，领导也会非常器重你。
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