国企、事业单位、公务员怎么选？

　　梁山寶樹堂xys

　　国企、事业单位、公务员怎么选?这还能选择吗?国企、事业单位、公务员都是逢进必考，公务员是国考，事业单位也是省部级考、或市考、县考，国企也必须考，只是国企自主招聘，考试相对较容易。如果可以选择，公务员最好，垄断企业和省部级事业单位次之，县级基层事业单位再次之。

　　一、公务员，吃皇粮的国家干部，由国家财政负担工资福利。公务员比事业单位和国企有如下优势：

　　1.公务员稳定性好。 可以说是真正的旱涝保收的职业。这三年来，其他行业多多少少受到疫情的影响，有的企业甚至破产，有的企业降薪，有的裁员，唯独公务员队伍坚如磐石;

　　2.公务员社会认可度高。 容易获得晋升的机会，特别是晋升为领导干部的机会更大，平台越高越好，机会越多;

　　3.公务员的社会地位高。 权力、权威和财产，组成了公务员的社会威望，让在企事业上班的人员仰视;

　　4.公务员的福利待遇好。 公务员可以享受职务或职级待遇，享受相应的政治、经济待遇，同时享受国家政策范围内的绩效奖、文明奖、各项津贴、生活补贴，交通费等。退休时养老金也高于其他企业员工。

　　二、垄断企业，都是央企的，主要由中央政府相关部门监管，有的归国资委监管，有的归其他中央政府部门管。垄断性国企没有竞争对手，一家独大或几家独大，福利待遇相当好。 垄断性国企待遇最好的中国烟草，还有“两桶油”、国家电网、中兴通讯、国家开发银行、中国银行、建设银行、农业银行、工商银行等等，据说其待遇比当地的公务员好很多。特别是中、高层的干部，很多是领年薪的，他们所缴交的五险一金也是按最高档交，所以，即便是退休了待遇也非常好。这些中、高层的管理者也可以通过调任的方式到行政机关任领导。

　　三、省部级事业单位。事业编的也是国家干部，由国家或省财政拨款的，福利待遇比肩公务员。 事业编的可以晋升职称，获得高薪。当然如果能力出众，也是可能当领导的，甚至可以以调任的方式到公务员系统成为地方行政领导。

　　四、县级基层的事业单位。这种单位是由县财政拨款的，一般来说，除了教师和医生，在基层事业单位人员的待遇不如公务员的待遇。 特别是贫穷的县本身财力不好，事业单位工资有保证，但是其他津补贴、绩效奖等就比较难说了。所以，和以上单位比较，基层事业单位待遇相对较差。
 

　　陈胖子农村人

　　诚邀回答：我认为怎么选不能一概而论。

　　第一，如果是相同起跑线

　　也就是说国企、事业单位、公务员都是在一个行政区划，比如都是县一级、市一级或者省一级的话，选择就简单。

　　相同行政区划下，个人建议首先选公务员，因为毕竟是真正的工作稳定，有车补、十三月工资以及年终考核奖金等。而且大家也知道，公务员晋升快，渠道多，发展前景看好。

　　其次选事业单位，虽然没有车补和十三个月工资，但也是正式编制，而且可以走职称晋升的路子。只要你在岗位上能钻研业务，今后副高、正高职称拿的工资会让很多人羡慕。

　　最后选国企。特别是县一级国有平台公司的话，正处于改革阶段，人员身份、工资待遇、发展前景等还不是很明朗，也就是说有风险更有挑战。一旦去了国有平台公司，你需要放弃很多东西，包括身份。

　　第二，不同起跑线

　　这个分几种情况：

　　一是大型国企待遇好。如果你遇到的选择首先是大型国企，属于国务院国资委直接领导的话，建议你首选国企。因为，我们国家始终是公有制为主体，多种所有制经济共同发展这样的市场经济发展模式，大型国企是国家经济发展的支柱，在很多领域处于领先甚至垄断的地位，进入这样的国企，不光是待遇非常好，而且你个人的发展前景也将会十分可观。你看看我们很多领导干部都有国企工作的经历，很多领导也是从国企转岗过来再担任行政领导的。所以，遇到大型国企，你就直截了当的选择就行。

　　二是省级以上公务员前景好。这里主要是指省直部门和中央各部委的公务员。作为这个层级的公务员，起点高、见识多，在机关一步步熬到一定的职级职位后，一方面你可以留在原单位继续发展，另一方面你可以选择挂职等方式下到基层，几年后你将会收获意想不到的惊喜。特别是当前选人用人更加看重基层锻炼，由于你自身起点很高，一旦下到基层将政治前景一片光明。所以，如果是省以上的公务员，建议你首选还是公务员。

　　三是国家机关事业单位晋升快。如果你所说的事业单位是中央或者国务院所属，那么建议你首选事业单位。因为到中央及国务院这一层级，事业单位编制多，职称相对也多，你只要能专业对口，发挥所长，你岗位晋升将非常有利，过不了几年就会评上理想的职称。

　　第三，自身专业情况

　　选择去到哪一个岗位，我认为还需要结合你自身实际。

　　一是如果你熟悉市场经济，专业也是和企业相关联，你当仁不让选择国企，去了以后能最大限度发挥所学，能最大限度展示你的能力，能最大限度提升你的工作业绩。这种情况下，去到国企如鱼得水，前景更好。

　　二是如果你专业就是搞科研和技术，建议你选择事业单位。笔者曾经有一个同事，面对转岗公务员身份的诱惑，他不为所动，一问之下才了解，他职称已经是副高，如果走公务员的话还需要从头再来，从科员干起，细算一下，每月工资从7000多减到4000多(拿到手的)，他说又不是脑袋被门挤了，现在依然是副高工资拿起，比正科级公务员工资高了接近2000元。

　　三是如果你有志于在仕途上有奔头，建议你选择公务员。因为，目前公务员身份才是仕途首要的敲门砖，才是培养领导干部的入门线。加上很多地方、单位对年轻公务员都是求贤若渴，都希望能有新鲜血液补充到单位。这种情况下，你成为公务员后条件好、优势明，发展前景将阻碍最少。

　　总之，针对题主这个问题，个人觉得没有绝对的答案，必须具体问题具体分析，必须结合岗位和自身，才能做出最好的选择，才能更好的发挥自身优势。这个问题没有固定答案，关键在于你的内心和外在条件，关键在于你的自身意愿。

　　个人之言，仅供参考!
 

　　红海人力

　　国有企业单位，机关事业单位和公务员单位应该如何选择呢?

　　一、其实在现实生活中，是不会出现这三家单位之间相互选择的问题。

　　因为你不可能一下子出现公务员单位也录取了，机关事业单位也录取了，这种可能性几乎是不存在的，所以说这只是你自己对于未来职场的一个规划而已，当然这个规划它的顺序是很明显的，当然是优先要考虑公务员，其次考虑机关事业单位，最后再考虑国有企业单位。

　　二、假设如果说你是在职的这个机关事业单位想要考娶公务员。

　　必须要征得你所在机关事业单位相关领导的同意并且签字盖章之后才可以报考，不然的话实际上报考公务员是有严格的规定是不允许报考的，即便你自己私下报考，但由于考取以后还需要办理一系列的手续，比如说转移档案，办理辞职手续，那么作为原工作单位都是很难通过的，所以说我们不可能既考取了事业单位，又考取了公务员单位。

　　三、机关事业单位和公务员单位还是有本质的区别的 。

　　一般情况下公务员单位要略好于机关事业单位，机关事业单位大多是属于一些技术类的岗位和一些工勤类的岗位，再者就是医院和学校这样的岗位相对来说机关事业单位是比较普遍的。还有就是交通系统的一些事业编制是比较常见的，比如说像这个公路养护段等等都属于事业编制，相对来说事业编制要比起公务员还是要差一些的。

　　四、所以我们的定位应该是首先要考取公务员。

　　当然作为一个应届毕业生来讲，那么你直接在自己快要应届的那一年，第1次才可以报名，但是能够真正考上公务员的应届毕业生是寥寥无几的，基本上大多数人可能都要经历2~3次，甚至是3~5次的经历，也就是在三五年之内能够考取公务员已经是实属不易了，再加上本身一年比一年的报名人数更多，它的竞争会更加的激烈，所以说考取公务员并不是一件很容易的事情。

　　五、怎样备考？

　　那么在这几年的过程中，我们肯定是不可能你在家待业一直复习，一直考试，这样的做法肯定是不合适的，当然作为父母来讲，可能也不会允许。我们需要做的就是还是要给自己找一份工作，单位边工作边考取，这样的方式是比较合理的，也是大多数人群所选择的状态，因为这样的话，你既可以获得一份稳定的工资性的收入，又可以在职场当中历练自己的工作经验和履历，那么有的公务员岗位甚至来说，还对于你的工作经验是有一定要求的。

　　所以说我认为对于一个应届毕业生，或者说对于没有任何职场经验的人来说，肯定只能够去选择国有企业的，因为只有国有企业的门槛相对来说是比较低的，无论你考取机关事业单位还是考取公务员类的单位都是有一定的门槛的，而且也不一定你今年就能够考上，所以先从企业单位过度，然后根据自己的考取的实际情况来判定究竟进入到什么样的单位，当然你可以优先考虑公务员，在公务员考不上的前提下，也可以适当的参考考取机关事业单位就可以了。