江苏7旬老太务工回家遭车祸受伤，公司不开收入证明难获保险赔付

小舞的爱好
    近日，有网友在网上曝光了一起糟心事，家中七旬的老太太在务工回家的路上，遭遇车祸受伤，保险公司说想要获得误工费需要提供工资证明，然而老太太供职的公司拒绝开这个证明。联系了相关职能部门，得到的回复却是：老人已超60周岁，不好处理。

    家住江苏常州的顾女士，有一个奶奶，1949年出生，是一名普普通通的农民。老太太劳动了一辈子，年纪大了，就进城跟着顾女士一家生活。

    然而进城之后的老太太也实在闲不住，就到处托熟人找个活干。

    2021年1月，已经74岁的老太太经熟人介绍，成为了常熟市恒彦绿化景点有限公司的一名果园工人。

    恒彦绿化公司也知道老太太年纪大了，双方就没有签订劳务合同。老太太具体的工作就是除草、打农药等等，每天80元。公司老板用自己的名字开了一个存折，双方约定工资是一年一结算，到了年底，老太太凭密码去领取。

    老太太对这份工作挺满意的，有事干，离家也近，骑电动三轮车15分钟就够了，于是去务工了。每天早上7点上班，中午休息一个小时，下午四五点下班。

    2022年5月24日下午，老奶奶下班回家途中正常驾驶三轮车，因前方一辆小汽车掉头，紧急避让与另外一辆电动三轮车发生碰撞，最终导致老奶奶右腿胫骨骨折，对方三轮车上2人也受伤。

    随后交警赶来，认定掉头的小汽车负此次事故的主要责任，老奶奶负次要责任，另外一个电动三轮车不负责任。

    老太太因此住院做了手术，之后无法工作，只能在家休养。

    2023年6月16日，老奶奶还做了第二次手术，取掉腿里的钢板。

    老太太之前是有务工行为，因为受伤而导致无法正常工作，所以老太太及其家人就委托了常熟市的一家鉴定机构做鉴定。鉴定机构给出的鉴定结果是，老太太误工期是300天，护理期90天，营养期90天。

    随后老太太及其家人找到小汽车的保险公司，保险公司对于鉴定结果是认可的，但是必须提供“工资证明”来证明她是在务工状态。

    于是老太太的家人就联系了常熟市恒彦绿化景点有限责任公司，让对方开具“工资证明”。恒彦绿化公司最开始是同意的，然后就一直推过，直到最后电话打不通了。

    老太太家人也曾经报过警，警察也到现场协调过，但是恒彦绿化公司仍然不开。

    老太太及其家人没想到事情最后被卡在这里，万般无奈之下向媒体曝光了此事。

    2023年10月25日，有记者联系了恒彦绿化公司，对方在得知目的之后，直接说没有老太太这人，随后就挂了电话。

    随后记者联系了常熟人社局，对方说此事不清楚，由事发地的综合执法局负责。

    而常熟市尚湖镇综合执法局人员说，老太太年龄超过60岁，不适用劳动法，不在他们管辖之内，他们也没办法。

    该负责人说，老太太和恒彦绿化之间不是劳动关系，而是劳务关系，支付的是劳务费。让恒彦绿化给超过60岁的劳务者提供工作凭证，没有法律依据，执法局也没这个权利。此事很麻烦，只能让老人及其家属去协商。

    此事随着网络的传播，引发了无数网友的关注和讨论。

    开证明的举手之劳为何百般推诿？

    首先，对老太太来说，其目的就是拿到工资证明从而获取保险公司的务工赔偿，而且其的确在恒彦绿化公司工作了一年多，虽然没有签订劳务合同，但是有劳务之事实，让恒彦绿化公司帮忙开一个工资证明的请求，也是合情合理的行为。

    其次，对恒彦绿化公司来讲，多一事不如少一事。开个证明是很简单的事情，但是开完之后的隐藏风险是无法预估的。因为谁也不知道拿到合同之后，会不会被反手摆一道，如果再因此惹上一身官司，真的是就咸吃萝卜淡操心了。

    再次，60岁以上的劳动或者劳务的法律是不健全的。劳动保护法，保护的是法定劳动年龄，也就是16周岁以上，到退休年龄。退休之后的劳动或者劳务的律法是不完善的。然而现在的社会情况是，超过退休年龄的社会底层老百姓仍有很多在劳动，并且大都没有劳务合同或者明面上的劳务关系。没出事则好，一出事，得不到或者只能得到少部分的补偿。

    现在国家在提倡延迟退休或者鼓励退休之后的再就业，然而在政策的背后，更应该制定更完善的法律法规，去规范好退休人群和用人单位之间的权利和义务，用完善的制度去解决双方的后顾之忧。这样在政策的倡导下，才能释放出更多人的劳动热情和活力，这才上最根本的解决之道。