[导读]：真诚海洋abc 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是国家强制规定企业必须...
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“五险一金”是国家强制规定企业必须为职工缴纳的项目，其目的在于为劳动者在遭遇风险时提供保障。在中国大陆，“五险一金”是法定的劳动保护和社会保险，是国家强制性规定，用人单位必须依法参加。
养老保险是每个人都必须缴纳的，因为它的作用主要是为了保障退休之后能够有足够的资金来维持生活，是一种最主要的养老保险。缴纳养老保险的好处就是退休之后能够每个月领到养老金，如果自己交的话可能到了一定年龄还不一定够缴满15年，所以一定要及时缴纳养老保险。
医疗保险，是指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险费由用人单位承担。医疗保险的待遇水平取决于社会经济发展水平、参保者的身体状况和医疗需求。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。
失业保险的目的是为了保障失业人员的基本生活需要，促进其再就业，但并不是失业了就会立即失去保障。在领取失业保险金期间，失业人员必须要到指定的机构进行登记、审核，由指定的机构为其发放失业保险金，缴纳相关的社会保险费，并且由社会保险经办机构为其提供医疗保险等社会保障服务。
而且如果你在领取失业金期间去世了的话，其遗属也可以领取抚恤金。
注意：如果你是非因本人意愿中断就业的话（即单位辞退你或者单位不与你续签劳动合同），并且已经办理了失业登记，那么也可以领取失业金。这一点与养老保险不同。
工伤保险和生育保险是由企业缴纳的，个人不需要缴费。
工伤保险是在劳动者遭受事故伤害或患职业病后，给予一定经济补偿的社会保险制度，包括工伤保险和生育保险。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费和职工个人缴纳的生育保险费组成，用人单位按其工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
由用人单位缴纳的生育保险费是工资总额的2%，职工个人不缴费。
公积金的缴纳比例各地不同，以上海为例，公积金缴费比例为：单位和个人各承担一半，工资越高，公积金缴纳比例越高。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳的住房公积金，在职工个人的工资中扣除。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“五险一金”是国家强制规定企业必须为职工缴纳的项目，其目的在于为劳动者在遭遇风险时提供保障。在中国大陆，“五险一金”是法定的劳动保护和社会保险，是国家强制性规定，用人单位必须依法参加。
养老保险是每个人都必须缴纳的，因为它的作用主要是为了保障退休之后能够有足够的资金来维持生活，是一种最主要的养老保险。缴纳养老保险的好处就是退休之后能够每个月领到养老金，如果自己交的话可能到了一定年龄还不一定够缴满15年，所以一定要及时缴纳养老保险。
医疗保险，是指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险费由用人单位承担。医疗保险的待遇水平取决于社会经济发展水平、参保者的身体状况和医疗需求。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。
失业保险的目的是为了保障失业人员的基本生活需要，促进其再就业，但并不是失业了就会立即失去保障。在领取失业保险金期间，失业人员必须要到指定的机构进行登记、审核，由指定的机构为其发放失业保险金，缴纳相关的社会保险费，并且由社会保险经办机构为其提供医疗保险等社会保障服务。
而且如果你在领取失业金期间去世了的话，其遗属也可以领取抚恤金。
注意：如果你是非因本人意愿中断就业的话（即单位辞退你或者单位不与你续签劳动合同），并且已经办理了失业登记，那么也可以领取失业金。这一点与养老保险不同。
工伤保险和生育保险是由企业缴纳的，个人不需要缴费。
工伤保险是在劳动者遭受事故伤害或患职业病后，给予一定经济补偿的社会保险制度，包括工伤保险和生育保险。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费和职工个人缴纳的生育保险费组成，用人单位按其工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
由用人单位缴纳的生育保险费是工资总额的2%，职工个人不缴费。
公积金的缴纳比例各地不同，以上海为例，公积金缴费比例为：单位和个人各承担一半，工资越高，公积金缴纳比例越高。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳的住房公积金，在职工个人的工资中扣除。
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