[导读]：依姐来聊 机关事业单位10年过渡期快结束了，今年已经是第9年了，明年10月以后，过渡期就彻底结束。过渡期结束以后退休的人，就全部都是新人。 新人的养老金全部都是采用新办法计...
依姐来聊
机关事业单位10年过渡期快结束了，今年已经是第9年了，明年10月以后，过渡期就彻底结束。过渡期结束以后退休的人，就全部都是新人。
新人的养老金全部都是采用新办法计算，非常方便，而在10年过渡期内退休的人，被称为中人，他们的养老金计算方式，采用了“限高保低”的方式，用新老办法各算一遍，然后再进行比较，老办法高就按照老办法发养老金，新办法高就先以老办法为基础，再加上新老待遇差，并且新老待遇差还要乘以相应的比例。
随着10年过渡期的结束，很多中人的养老金中，有两项待遇会逐渐减少，甚至有的人将无法享受其中的一个部分。
一、过渡性养老金逐渐减少。
在养老金的计算中，有一个非常重要的部分那就是过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式为：养老金计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*计发系数。
有些地方没算出视同缴费指数，就采用另外一个公式计算：养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*视同缴费年限*计发系数。
不管是用哪个公式计算，我们都可以知道，随着过渡期的结束，许多人的过渡性养老金会逐渐减少。因为视同缴费年限，越来越少了。
什么叫做视同缴费年限呢？就是指在2014年10月之前的工龄叫做视同缴费年限。
比如说李大爷1992年参加工作，2023年退休，视同缴费年限就是22年。
而假如张大爷在2026年退休，在1998年参加工作，那他的视同缴费年限为16年。
可以预见的是，往后越晚退休的人，视同缴费年限就会越少过渡性养老金也就没以前的人多了。
那么，什么人以后将没有过渡性养老金呢？
就是2014年10月以后才到机关事业单位上班的人，比如说小王今年30岁，2015年才到事业单位上班，那么等她退休了以后，就没有视同缴费年限了。
也就是说，2014年10月以后参加工作的机关事业单位人员，以后就无法享受过渡性养老金了。
二、职业年金有的人将会取完。
我们知道，机关事业单位工作人员除了基础的养老金以外，还有职业年金可以领取。职业年金是强制缴纳的，单位和个人一起缴纳，缴纳的钱全部进入到个人职业年金账户里，到了退休以后，可以按月领取。
职业年金领取的月份，跟退休年龄有关，60岁退休是领取139个月，55岁退休是领取170个月。
假如张大爷是在2015年12月退休，那么他现在已经领取了职业年金87个月，还剩下52个月，也就是剩下4年多。再领取4年多的职业年金，张大爷也就没有职业年金可以领取了。
所以说，随着过渡期的结束，很多中人的职业年金领取月份也在慢慢变少，再过几年最早领取职业年金的那些人，职业年金也将全部领取完了。领完以后，就没有了。
综述：
总的来说，10年过渡期结束后，虽然新人的视同缴费年限在减少，但是放心，总的养老金一般不会减少的。为什么呢？因为你正儿八经缴费的年限是足够长的，养老金的发放原则是多缴多得，长缴多得，只要你缴纳时间足够，哪怕没有视同缴费年限，那么养老金也不会低到那里去。
最后，祝福所有即将退休的人企业以及机关事业单位人员，都能够有一份满意的退休金。
机关事业单位10年过渡期快结束了，今年已经是第9年了，明年10月以后，过渡期就彻底结束。过渡期结束以后退休的人，就全部都是新人。
新人的养老金全部都是采用新办法计算，非常方便，而在10年过渡期内退休的人，被称为中人，他们的养老金计算方式，采用了“限高保低”的方式，用新老办法各算一遍，然后再进行比较，老办法高就按照老办法发养老金，新办法高就先以老办法为基础，再加上新老待遇差，并且新老待遇差还要乘以相应的比例。
随着10年过渡期的结束，很多中人的养老金中，有两项待遇会逐渐减少，甚至有的人将无法享受其中的一个部分。
一、过渡性养老金逐渐减少。
在养老金的计算中，有一个非常重要的部分那就是过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式为：养老金计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*计发系数。
有些地方没算出视同缴费指数，就采用另外一个公式计算：养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*视同缴费年限*计发系数。
不管是用哪个公式计算，我们都可以知道，随着过渡期的结束，许多人的过渡性养老金会逐渐减少。因为视同缴费年限，越来越少了。
什么叫做视同缴费年限呢？就是指在2014年10月之前的工龄叫做视同缴费年限。
比如说李大爷1992年参加工作，2023年退休，视同缴费年限就是22年。
而假如张大爷在2026年退休，在1998年参加工作，那他的视同缴费年限为16年。
可以预见的是，往后越晚退休的人，视同缴费年限就会越少过渡性养老金也就没以前的人多了。
那么，什么人以后将没有过渡性养老金呢？
就是2014年10月以后才到机关事业单位上班的人，比如说小王今年30岁，2015年才到事业单位上班，那么等她退休了以后，就没有视同缴费年限了。
也就是说，2014年10月以后参加工作的机关事业单位人员，以后就无法享受过渡性养老金了。
二、职业年金有的人将会取完。
我们知道，机关事业单位工作人员除了基础的养老金以外，还有职业年金可以领取。职业年金是强制缴纳的，单位和个人一起缴纳，缴纳的钱全部进入到个人职业年金账户里，到了退休以后，可以按月领取。
职业年金领取的月份，跟退休年龄有关，60岁退休是领取139个月，55岁退休是领取170个月。
假如张大爷是在2015年12月退休，那么他现在已经领取了职业年金87个月，还剩下52个月，也就是剩下4年多。再领取4年多的职业年金，张大爷也就没有职业年金可以领取了。
所以说，随着过渡期的结束，很多中人的职业年金领取月份也在慢慢变少，再过几年最早领取职业年金的那些人，职业年金也将全部领取完了。领完以后，就没有了。
综述：
总的来说，10年过渡期结束后，虽然新人的视同缴费年限在减少，但是放心，总的养老金一般不会减少的。为什么呢？因为你正儿八经缴费的年限是足够长的，养老金的发放原则是多缴多得，长缴多得，只要你缴纳时间足够，哪怕没有视同缴费年限，那么养老金也不会低到那里去。
最后，祝福所有即将退休的人企业以及机关事业单位人员，都能够有一份满意的退休金。
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