如何提高自己的职场生存能力？

　　职场找老王 优质职场领域创作者

　　其实想要在职场具备一定的生存能力，是很简单的事，然而大多数人都是揣着明白装糊涂，道理他都懂，但就是执行不上去。其实这样不行的，虽然通过自律、学习、自省这些，不一定会让我们走向人生巅峰，但如果能尽早的纠正我们的思想和行为，最终受益的还是我们自己，从而增加职场生存能力。

　　思想

　　不管拥有什么样的梦想，或者有多大的野心，当我们踏入职场或进入一个新环境时，最先要端正和纠正的就是自己的思想和态度，如果我们的思想和态度出了问题，那么以后的做法和行为都有可能偏离了正确的道路。作为万千求职者中的一员，我们其实应该时刻保持清醒，要自己擅长什么、或可以做好什么，千万不要想着去做一些消耗自己的事。

　　资质

　　有人说学历是敲门砖，一个好的学历会让我们在职场找工作的过程中有更多的选择机会。的确，高学历的确会增加我们选择的机会，但实际上所谓的学历其实围绕的就是一个“资质”问题。你拿到了某项资格的证书，就相当于了拿到了踏入这行的入场卷。

　　而我要说的却与这不同，当我们步入职场后，千万不要因为自己有相应的资质就消极懈怠，而拥有入场卷才只是咱们职场生涯的开始。

　　虽然学历是入场卷，但在日常工作中，我们进的门来才发现，能力比学历更加重要，学历是我们通过了某项标准的学习，达到了某种标准的证明，但这并不代表高学历的人就一定会有高超的工作能力。

　　虽然实践证明，高学历的人大多数能力也不会很差，但那都是凤毛麟角般的存在，然大多数普通人，在入职后，总是认为凭借学历就可以玩转职场，其实这是错误的思想，我们更应该在有了进门的资格后，注意个人能力的塑造。

　　沟通

　　有人把做事、做人的方法用智商和情商来区分，能获得高学历的人意味着职场高，而善于沟通的人，大多数都是情商好。

　　那么在职场中，情商重要么?情商是否比智商更重要呢?有人说情商比智商重要，有人说智商比情商更重要，但在我看来情商与智商更重要，职场可以让我们更好的做好本职工作，而情商有助于我们团结身边的资源(人脉)，让自己融入到团队当中去，说的直白些，就是让这个团队接纳自己。

　　可能很多人说，情商这东西看不见摸不着，那又该如何培养呢?有时候在无形中就给自己树立了很多敌人，自己的言行总是遭人反感。

　　其实方法在文章的开头我就说了，是自己的思想出了问题。职场人际关系是复杂的，大多数人都存在“利己思维”，为人处世的出发点是先考虑对自己有利的，摒弃对自己有害的。试问在利己心理这么严重的情况下，自己又怎么可能提高自己的情商?

　　而在日常工作中，其实想要提升自己的情商很简单，那就是把自己的目的定性成目标，在不涉及到根本利益的情况下，用对方能接受的方式去达成自己的目标。而在自己想方设法完成目标的过程中，其实自己的情商就已经在提高了。

　　而最直观的表现就是，你说出的话别人愿意听、能接受，并且还会发表自己的看法和见解，而自己会喜欢与同事沟通，同事也喜欢与你聊天，那么我们提高情商的目的就达到了，渐渐地我们就学会了沟通。

　　当然了，沟通肯定不是这么简单的事，但如果我写到这种程度，自己还没有什么领悟的话，那么就想办法提高智商(工作能力)吧。

　　学习

　　有个名人说的一句话，我到现在还记忆犹新，他说：“我们知道的越多，就会越觉得自己是渺小的”。

　　很多职场人总是喜欢安于现状，认为自己现在的薪资和职位是自己可以接受的，于是就放弃了继续学习机会，同样也失去了奋进的动力，最后安于现状。

　　其实这种心态和行为不能说是错的，只能说他太喜欢现在安逸的工作和生活了，并且享受其中。

　　但实际上是这么回事么?小时候我们盼着长大， 因为长大可以自己挣钱，可以买自己喜欢吃的东西，但长大后发现，自己有了钱也无法随心所欲的生活。其实在职场也一样，职场环境并不是一成不变的，当我们安于现状时，其实是很危险的，我们要做的应该是未雨绸缪，而不是原地踏步。

　　此时，如果我们坚持学习，哪怕是每天进步一点点，积少成多，最后迸发出来的助力也是难以想象的。所以，不管我们处于什么阶层，不管我们拥有了什么样的资源，都要坚持学习，无论是生活上还是工作上，活着一天，就应该坚持的多学一些知识。

　　就像那句话“钱到花时才觉少，书到用时不嫌多”，虽然现在的生活与工作很满意，但未来的变数又是谁能预知的呢?多学点东西并不是坏处。

　　读书有用吗?相信每一个职场人都明白其重要性，于是，作为一个职场人，如果一年下来，没读上几十本书，那倒真的是很奇怪的事情了。

　　规则

　　俗语云：“无规矩不成方圆”，大到一个国家，小到一个家庭，都会有有形、或无形的规则去规范、限制我们的行为，在职场中也一样，而职场规则只会更加复杂。

　　有人说：“职场中能看到的规则其实都不重要，重要的是那些看不到的规则，这句话我是高度认同的，基于中国人的交际方式，有很多潜规则是我们不能忽视的。

　　举个例子：上司问下属，今天都谁没来?可能耿直的下属就会 直接汇报XXX没来，而机灵的下属就会直接点名，实际上上司问这句话其实已经知道没来了，但他需要一个台阶发号施令，或者说他需要一个台阶来说下面的话，而这就是潜规则的一种，要慢慢的学会领悟上司的意图。

　　而基于职场环境和人的复杂性，很多潜规则都是不一样的，所以，我们在遵守明面上的规则之后，不触犯自己原则和底线的情况下，更要读懂潜规则。

　　而做好这些，虽然不一定能让我们变成什么成功或伟大的人，但绝对会让我们在职场的生存能力变强，起码不会任人宰割。
 

　　品书观影笔笔君 高级人力资源管理师

　　提起打工的痛苦，相信大家都有很多话想说。

　　而这其中，职场生存 ，是所有人都无法回避的焦虑。

　　如何在复杂的环境下，应对变化和挑战，提升自己的职场生存技能以度过瓶颈期?

　　《一生的旅程》

　　在书中，艾格将自己45年来的职场经历和经验倾囊而出。

　　用简洁精炼的语言，讲述了自己从一名天气预报员变成全球娱乐帝国掌舵人的全过程。

　　内容之丰富，无论你是刚进入职场的小白，还是陷入瓶颈的中层，或是带领公司发展的高管

　　化被动为主动，化不可能为可能

　　有时候我们总抱怨，领导一点也不考虑实际情况，总给一些实现不了的任务。

　　但其实不只是我们，艾格也遇到过这样的难题。

　　1979年，他接到领导的任务，要给在朝鲜举办的国际乒乓球锦标赛做一期报道。

　　但其实，当时有一条严格的禁令：美国禁止与朝鲜进行任何商务往来 。

　　所以，想在朝鲜争取到赛事的播报许可是不可能的，这一点，领导和他都心知肚明。

　　看上去，这明显是死路一条。但艾格并没有放弃，而是踏上了环游世界争取许可的征程。

　　这期间经过了几个月的紧张交涉，无数次的失败与破灭，终于被他找到了变通的办法：

　　绕开主办国，通过国际乒乓球联合会获取拍摄的许可!

　　就这样，他们成了几十年来第一支踏入朝鲜的美国媒体团队——这不啻为一个历史性时刻。

　　艾格告诉我们，在职场中，只要思想不滑坡，办法总比困难多！

　　化被动为主动，化不可能为可能。如果当年艾格直接放弃，就不会有后来的迪士尼CEO了。

　　你唯一能掌控的，就是自己的行为和态度

　　除了那些困难的任务，工作中我们还不可避免遇到很多让人生气的人和事。

　　同事、客户、猪队友……很多时候想着做人留一线，日后好相见，忍者不发火、不拉黑。

　　而作为迪士尼CEO的艾格，也在书中介绍了他一次在董事会面前发火的场景。

　　当时，在长达几个月的面谈和演示会之后，他们安排了一次会议。

　　在艾格看来，所有问题都被反复彻底地回答过好几遍了。所以，他的耐性达到了上限。

　　于是在最后一次面谈即将收尾的时候，面对董事会的提问，他在所有人面前大发雷霆：

　　“同样的问题，你已经在之前问过我三次了，我觉得这是对我的侮辱，我是不会回答你的问题的。”

　　屋里的每一个人都哑然无声，这次面谈就这样戛然而止。

　　事后，艾格思考的结果是：当每个人都在夸你时，想保持乐观是很容易的。

　　但当你的自我认知公然受到挑战时，保持乐观就困难了很多，也必要了很多。

　　这次竞选的过程，是艾格在职业生涯中第一次迎头面对如此程度的焦虑。

　　在这件事之后，艾格意识到：想要完全筛去关于我的风言风语，或是全然不因公众关于我如何不配这个职位的讨论而心痛，是不可能做到的。

　　但我意识到，我必须要认清这些声音与我本人无关，并将之放在一个正确的位置去对待。

　　我可以掌控的是自己的行为和态度，其他所有的一切都在我的控制之外。

　　对工作有野心但不分心

　　如果你对自己的岗位游刃有余，或已经身处管理层，那未来的前景或许是一个值得思考的问题。

　　在1996年之后的3年里，当时在任的CEO迈克尔在没有副手的情况下，艾格独自运营公司。

　　迈克尔始终觉得艾格在觊觎着他的宝座，因此从来不能完全信任他。

　　而艾格虽然觉得自己未来可能执掌公司的运营大权，但这并不意味着他在谋求迈克尔的职位。

　　他只想尽努力把工作做到最好，并尽可能深入了解公司的方方面面。

　　如果恰逢迈克尔从岗位上退下，他希望自己在机会来临时已经做好了准备。

　　艾格觉得，抱负不能太过超越眼前的机遇 。

　　很多人会把目光集中在某个工作或项目上，但真正实现目标的机会却很渺茫。

　　对某个遥远目标的执着酿成了问题，会对现在的环境越发厌倦。

　　如果不把足够的注意力放在自己实际拥有的责任上，一心向往别处，抱负便会适得其反。

　　抓住其中的平衡点很重要——把手中的工作做好，并从中实现拓展和成长;

　　利用你的态度、活力和专注，成为一个上司在机遇出现时觉得必须将之交付于你的人!
 

　　windy天意晚晴 优质职场领域创作者

　　想要在职场上混，就必须提高自己的职场技能。我想下面总结出来的技能在任何岗位都适用吧!

　　办公技能

　　在目前，电脑如此普及的情况话，所有单位的办公恐怕都需要用电脑。尤其是刚入职的新人，如果电脑玩不转，恐怕会给人工作能力不强的印象。除了熟练应用word、excel、ppt，最好还能学会打印复印、传真设备、投影仪、电话等等各类办公设备，如果能处理这些设备的常用毛病就更加赞了，简直是迅速融入同事群的利器，甚至还能深得领导赏识。

　　确定职业规划

　　即便只是一份稳定的工作，你也需要给自己定一个目标或者计划。如果只是走一步算一步的话，你可能会在漫长的日子里找不到坚持下去的勇气和信心。对自己有个短期规划和长期规划，就像念书时候的考试一样，给自己方向感和一点点压力。如果你体会过工作本身给你带来的成就感和荣誉感后，你会觉得有个目标也是很不错的。

　　端正工作心态

　　什么样的工作都会有负面情绪和不满压力，端正心态能让你专注于自身，不受周围影响，提升自己的工作效率。做好自己的事，完成上级布置的任务是你的本职工作，否则凭什么给你工资呢?不要老盯着别人看，管好自己就行。

　　永葆学习的能力

　　除去工作，你每天最少还有三四个小时的业余时间，把这些时间用来学习一项新技能或者新事物，你一定会收获匪浅。对于一万个小时定律，我还是蛮相信的，不能指望短时间内就有巨大变化，但在努力和勤奋达到一定量级后自然会产生质变。

　　身体是革命的本钱

　　锻炼吧，不管是饭后散步还是打球跑步，只要能让自己的身体别一直僵在工位上8小时就好，而且锻炼后往往睡眠很好，然后第二天工作就很顺畅，就可以按时下班，形成一个良性的生活习惯和健康的身体。