[导读]：萍行职场 在职场上很多人都是希望和领导走得越近越好，关系越亲密，升职加薪被重用的可能性就越大。殊不知，太过刻意和领导搞关系，可能效果不理想，弄巧成拙反而引起很多误会...
萍行职场
在职场上很多人都是希望和领导走得越近越好，关系越亲密，升职加薪被重用的可能性就越大。殊不知，太过刻意和领导搞关系，可能效果不理想，弄巧成拙反而引起很多误会。
真正聪明的人从不刻意和领导搞关系，也不与领导走得太近，原因有这几点，很真实。
和领导拉拢关系，主动接近领导，那么你势必就是默认站队在这位领导的行列了。而我们都知道，在职场上考虑复杂的人际关系，你贸然地站队，接近某位领导，只要参与这其中，那么很多事情就不是自己能够主动控制得住的了。
你不知道领导在这个岗位上能够屹立多久，和其他领导暗地里关系怎么样，说不定哪一天这位领导倒台了，你也就跟着遭殃。
2、 引起同事猜忌。
在职场上总是巴结笼络领导，常会被同事嘲笑是领导的“狗腿子”，或许一时之间像是领导面前的红人，但在同事面前却是被鄙视的对象。
大家不会看好你，因为你没什么能力，光靠领导对你的“恩惠”，你在职场上根本站不住脚跟，也不会有人支持你。
别以为替领导背黑锅的只有得罪过领导的人，和领导走得太近，关系太好，领导也可能说服你替他垫背、背黑锅，因为你是领导的“内人”，领导相信你，也会给你一些甜头或交换条件，当做你替他背黑锅的好处。
4、 领导避嫌，故意给你脸色看。
聪明的领导也懂得避嫌，如果你太越界，没有分寸感和距离感，领导也会给你一些颜色瞧瞧，因为领导也必须在职场上树威，总让你破坏了规矩，领导也不想自己受到不良影响。
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
在职场上很多人都是希望和领导走得越近越好，关系越亲密，升职加薪被重用的可能性就越大。殊不知，太过刻意和领导搞关系，可能效果不理想，弄巧成拙反而引起很多误会。
真正聪明的人从不刻意和领导搞关系，也不与领导走得太近，原因有这几点，很真实。
和领导拉拢关系，主动接近领导，那么你势必就是默认站队在这位领导的行列了。而我们都知道，在职场上考虑复杂的人际关系，你贸然地站队，接近某位领导，只要参与这其中，那么很多事情就不是自己能够主动控制得住的了。
你不知道领导在这个岗位上能够屹立多久，和其他领导暗地里关系怎么样，说不定哪一天这位领导倒台了，你也就跟着遭殃。
2、 引起同事猜忌。
在职场上总是巴结笼络领导，常会被同事嘲笑是领导的“狗腿子”，或许一时之间像是领导面前的红人，但在同事面前却是被鄙视的对象。
大家不会看好你，因为你没什么能力，光靠领导对你的“恩惠”，你在职场上根本站不住脚跟，也不会有人支持你。
别以为替领导背黑锅的只有得罪过领导的人，和领导走得太近，关系太好，领导也可能说服你替他垫背、背黑锅，因为你是领导的“内人”，领导相信你，也会给你一些甜头或交换条件，当做你替他背黑锅的好处。
4、 领导避嫌，故意给你脸色看。
聪明的领导也懂得避嫌，如果你太越界，没有分寸感和距离感，领导也会给你一些颜色瞧瞧，因为领导也必须在职场上树威，总让你破坏了规矩，领导也不想自己受到不良影响。
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