领导不敢得罪这4种下属，但这些下属也要懂得收敛

职场老油子
    职场是有严格层级划分的，它就像一个金字塔，一层压着一层，官大一级压死人。

    人数最多的，无疑是咱们这种处于金字塔最底层的打工人。

    我们从心底，都想摆脱这种层层的压迫。我们不想管别人，但希望没有人敢管我们，变成单位里所有人都得罪不起的“平民牛人”。

    但能在单位横行无忌的打工人，毕竟是少数。

    只有这四种人，领导不敢得罪。

    1、个人能力强，难以替代。

    有些人的个人能力很强，特别是一些技术大拿，掌握了其他同事都不具备的技术能力；或是销售冠军，掌握了企业里大部分客户资源。这种人，能够为企业处理很多棘手的问题或帮企业带来巨大利润，是一些企业正常运转的保障。

    对于这样的员工，领导是不敢轻易得罪的，他们一旦撂挑子，可能会导致非常严重的后果，领导自己也承担不起。

    从根本上说，领导之所以不敢得罪这些人，是因为他们能够为企业创造极大的价值，得罪了这样的人，非常不划算。

    而且这些牛人，拥有真正的实力，跳槽毫无压力，在领导面前，也没有畏惧。

    2、有更高层的关系背景。

    用最通俗的话说，就是“上面有人”。

    在单位里，虽然身份只是一名普通职员，但他可能跟大老板关系比较近，或是某位大领导的亲戚。这样的人，领导一般是不太愿意得罪的。

    即便是这名员工也只是能跟大领导说上几句话，或是很远的远亲。得罪他们，也不一定会造成严重的后果。

    但与普通人相比，领导得罪他们并不能带来多少收益，而且会有一定的风险，哪怕风险再小，也是得不偿失的行为。

    甚至是平时关照一下他们，然后适时地跟上层领导以此来邀功，也是给大领导面子，是可以加分的举动。

    3、无所顾忌的浑人。

    职场有一些人，他们对升职加薪没有任何动力，平时做事没有太多顾忌，就抱着破罐子破摔的心态。

    这种人一般不犯什么大错，也没有什么上进心，领导几乎抓不住他们什么把柄。

    这样的人，在性格上一般都比较较真，他们可以不追求更多的利益，但却比其他人更看重自己应得的利益。一旦有人动了他的蛋糕，将是奋力的反扑，甚至是鱼死网破也在所不惜。

    领导一般不太愿意得罪这样的人，跟他们较劲，容易惹得一身骚。

    4、在单位工作多年的老人

    平时我们说，家有一老如有一宝。很多时候，长期积累的经验和人脉，很多是年轻人无法企及的。

    老员工呆得久，经历的事多，见识也更广。可能有些经验，平时根本派不上什么用场，但谁也不敢保证，有一天会用得到。

    老员工一般都比较低调，在平时工作中，很难看出他的能量。

    我最早在一个家电维修中心工作，带我的是一位老师傅。后来维修中心倒了，这位师傅把我们经理介绍到了一家外企的面试，应聘经理成功了。因为这个老师傅，他女儿是这家外企的高管。

    做人还是要懂得收敛

    做人做事，都要适度。尽管有些人，领导不敢轻易得罪，但作为一名下属，也不能做的太过。

    没有人是真的不可替代的。地球离了谁都可以转，之所以领导会有所顾忌，不敢得罪，还是站在利益的角度考虑的。如果领导哪一天觉得非得罪不可了，也不会留手。

    背景再硬，总有能下手的人。关系背景的确可以成为一张护身符。但关系也有亲疏远近，后台也不是终极BOSS，如果做得太过分，总能找到治他的人。

    耍横充愣也得“盗亦有道”。对于浑人，领导不是不敢惹，是不愿惹。这些人游走在领导底线的边缘，记住永远不要触及领导的底线。