职场中，有人欲捧杀你，自己心知肚明该怎么办？

　　也许杂谈

　　职场捧杀，是为常态

　　只有较为“单纯”的人，才会使用正面交锋、甚至明着打压的手段，这样容易激起反弹，搞不好反伤己身。

　　捧杀，则比较高明，既能让对方高高兴兴为自己所用，又不会让对方心生怨恨以致报复自己。

　　同事的捧杀

　　有些能力不太强的职场老油条惯用这招，用得太多，以至捧杀已经融为他血液的一部分，见人就试试这招。

　　如果对方中招，接下来就进入刺探情报(总结你对别人的不满)、与你交心(散播是非，把你发展成他的“枪”)、传播思想(他自己眼里的单位众生相)流程。

　　一般中招的人都会很惨，因为一被人耍了同事们会觉得他智商不行，二容易被人利用干一些危及自己的事;捧杀者在背后也绝不会放过扔石头的机会。

　　不要过多苛责于他，这只是他生存的手段，这种人没有太大生存能力，一般来说也没有什么职场朋友，不足为惧，当做笑料即可。

　　如果是想把你搞走的捧杀者，巧妙地针锋相对几次，如“捧杀”得比他有过之而无不及，肉麻恶心，他就知道你的厉害，再不来“觊觎”于你。

　　提防热情背后的危险

　　一般来说，如果自己突然出事，如遭人举报、业务被抢、名声突然无理由扫地，最值得怀疑的，是那些平时对自己热情有加的同事。与自己平时有表面矛盾的同事，一般不会再去背地搞事。

　　所以，身在职场，一定要管好自己的嘴，该说的不一定要说，不该说的一定不能说，否则容易被人掌握底细，成为一支支射在自己身上的箭。

　　来自“领导”的捧杀

　　首先，他觉得你比较单纯：爱努力，不计较，温和，大度，想成功。

　　其次，他想用你但不想出血。他有大批的活安排不出去，因为别人得不到相应的回报就不会好好干，但是你用几句好话就能打发，那何乐而不为?!

　　最后，他不是好人。这个不用多说，“巧言令色，鲜矣仁”。他对你只愿意谈情怀，不愿意谈钱，就是个吸血鬼。

　　碰见这样的“领导”，不要一门心思傻干，要有技巧地与他谈判，争取自己应得的利益，让他放下情怀拿出钱来。

　　当然，一定要以自己的前途为重，任何时候、任何情境，都不要放弃自己的学习和进步。

　　总而言之，职场捧杀属于正常现象，到处都有，不用在意。适当的时候来个“反捧杀”，也是生活一大乐趣。
 

　　老鬼归来

　　自己已经清楚的知道他人是在捧杀你，那就好办了。例如郑板桥所说的“难得糊涂”!郑板桥真糊涂吗?当然不是!那只是保持清醒头脑与个人评估前提下的一种处事态度而已。

　　一、最关键的是有客观理性的自我评估与认知，只要对自己的认知是理性而正确的，自己就不会走偏。

　　自己非常清楚自己目前的能力、水平、资源、人脉等等所处的阶段，自己有自己未来的目标、规划，或者拥有自己的世界观、价值观以及人生态度，这些是你在面对他人捧杀时的定海神针。

　　二、面对他人的捧杀，我们知道自己该做什么就好，没必要和这些人计较。真正的强者是笑看他人捧杀的失败!

　　只要你内心里明明白白的知道对方在捧杀自己，那我们就当看他们表演了，而且是很有趣的表演。你可以笑呵呵的表示感谢，你可以云淡风轻的不当回事儿，更可以故意表现出飘飘然很享受的样子。哈哈哈

　　只要你知道：我作为职场人、社会人，不能翘尾巴，不能因此出现懈怠、疏忽，不能出现对他人的不尊重或怠慢，照样以非常正确的方式对待周围的人事物，你就能否做好自己。

　　开句玩笑：LAOZI就是装傻!就是要让你眼瞅着自己捧杀的行为失败!绝对不因为你的捧杀而导致在工作、事业、人际、职场等等方面出现疏忽!甚至还要越来越好、越来越强!开句玩笑：有本事你继续捧啊!反正我知道自己每天、每时每刻应该做什么!就是要让你白费力气!

　　三、把那些捧杀你的人当做自作聪明的小人来看待便好。但没必要表现出对他们的不屑，其实他们也挺可怜的。日常表现出百分百的“尊重”他们是上策。

　　捧杀比明着干坏事儿还要“高明”，因此面对这种行为，你没有充足的理由、借口去做回怼或者其他行动。你一旦那么做了，很容易反而变成坏人、变成在他人眼中心胸狭窄之人。

　　因此，还是淡然一些为好。反正你知道他是在捧杀你就好，只要我们不受到他们这种策略的侵蚀便好。我们应该做的是：努力让自己变的更好!

　　人家嘴巴上说的好坏、恭敬的话、赞美的话，你能那人家怎么样呢?你能做出什么样的行动来对付人家呢?再者说，真的没必要啊!这些人把时间精力放在这种行为上，其实也挺可怜的。有那个时间的话，用在自我提升上多好啊!

　　因此，还是在日常职场互动中“尊重”他们吧!最好的反击就是让他们的计划、小心思落空!我们把时间、精力用在提升自我、为个人的职场发展塑造更好的发展空间，为个人的成长汲取更多的知识技能性养分，让我们的生活与事业越来越好，这才是正道!
 

　　行者昊一

　　先说一下“捧杀”这个词，出自《风俗通》，《现代汉语词典》释义为：过分地夸奖或吹捧，使被吹捧者骄傲自满、停滞退步甚至导致堕落、失败。

　　其实这个捧杀就是利用“骄傲使人落后”的心理来让某人不思进取、停滞不前。

　　为什么要捧杀?

　　受到捧杀的原因有很多，或许是想为己所用，或许是出于嫉妒，或许是违心奉承。

　　1.很多时候对别人的赞赏都会让人充满自信，这也是领导很多时候喜欢通过夸奖下属来获得忠于自己的人，更好地为自己工作。

　　2.嫉贤妒能，也是很多人自私的表现。没有诋毁你而采用捧杀来对付你，至少说明城府还是较深的。也是希望能利用你的骄傲自满而犯错，甚至是不思进取，从而获取超越你的地位。

　　龟兔赛跑，没有捧杀，小兔子都容易自以为是而躺下休息。何况是在职场中面对他人的夸奖呢?

　　3.正如题主所说。他很清楚地知道别人是在捧杀，那么别人很可能就是出于违心的奉承。或许你的表现确实优秀，可别人也只是出于礼节性的表扬而已。

　　如何应对捧杀?

　　既然捧杀利用的是“骄傲使人落后，那就请记住另一句：“谦虚使人进步”。

　　1.领导的赞赏是藉此提升士气，可能不仅仅是对你，对他人也是一样。所以别把这种赞赏完全附加在自己的头上。

　　要知道职场的成功需要的是通力协作，更多的时候成绩是每一个人努力的结果。

　　2.嫉贤妒能是很常见的，如果是直面的诋毁，我们只要的不予理睬就好。每个人对你都有各自的判断，不要因为一家之言而焦虑。

　　要知道只有你把别人的夸赞当回事了，进而改变自己的言行举止，捧杀才有意义，否则再深的城府也不会攻破你内心的防线。

　　3.对于违心的称赞，如果你知晓别人是在对你捧杀，就要保持谦虚的心态了，切记不可因此而骄傲自满。礼貌地回一句“谢谢你的夸奖”，然后该做什么就继续吧。

　　你不能因为别人和你打招呼“吃过了吗?”，就非得说别人欠你一顿饭吧。

　　谦虚使人进步

　　保持平常心，不管是否有人吹捧你，夸赞你，甚至拍你马屁。听听就好了，付之一笑。