[导读]：头趣知识 hi，我是头趣知识，点击右上角关注，每天为你分享〔自媒体运营〕和日常干货。你想看的这里都有。 最近，被挂上热搜的深漂男孩有这样一番言论，引起了热议。 看完之后，...
头趣知识
hi，我是头趣知识，点击右上角关注，每天为你分享〔自媒体运营〕和日常干货。你想看的这里都有。
最近，被挂上热搜的“深漂男孩”有这样一番言论，引起了热议。
看完之后，我真的酸了，确定这不是在凡尔赛吗?
开头的标题是:“年入近100w但幸福感不强。”
2019年他们还没毕业，经常约出来吃夜宵吃烧烤，那个时候烤茄子也挺贵的，价格在12块左右。
12块钱一份，真的吃不起了。
于是，那个时候的他们经常讨论，如果毕业后去上班，一个月收入能达到2w就好了。
如果一个月2w，上满15个月就能拿到30w，那么出门吃饭消费也无需顾及价格多少了，也硬气了好多。
大学毕业后，室友在深圳某互联网大厂工作，刚开始一个月收入也能拿2w左右，年终奖也极高。
并且各种福利好到爆，除了足额的五险一金，公司又另外加钱交的重疾险，以及各种高温、节假日补贴，着实让人羡慕。
说实话，他也羡慕了，因为室友在他们几个中是唯一一个年薪近100w的人，远超他们年薪的一半。
但是，让他感到意外的是，虽然室友年薪近100w，但他一点也不开心，也没有什么幸福感。
“虽然工资高，但我一点也不幸福”
让他想不通的是，按道理来说，拿着这么高的年薪应该是一件很幸福的事啊，室友怎么还会不高兴呢?
对此，不少网友纷纷评调侃道:
“告诉他老板，给多了， 不开心”
“没钱更不开心，不信就试试。葛优不是演过一个电影叫甲方乙方吧？专治无病呻吟，我朋友老公华为的，数钱数到手软，深圳好房子都3-4套了，还要怎么开心？”
“ 原来有钱人也是有烦恼的呐”
“ 读书时生活费有限，现在实现12元烤茄子的自由，不幸福吗”
其实呢，大厂百万年薪，基本都是算上股票的税前总包。
基础薪资可能就是50-70万这么范畴，一般大厂是按照16薪算薪资，平均下来一个月也才三四万，扣除交税到手工资真的也就没有多少。
所以，那些高薪人士风风光光的背后，都是付出了许多不为人知的心酸。
这也就能理解为什么没有幸福感了。
这件事让我想起了，“年薪百万的27岁女子”选择裸辞的事件。
27岁就能达到年薪百万，可谓能力是雄厚的，但她选择裸辞是让我很意外的。
因为她实在是太优秀了，拿着多少人都梦寐以求的收入。
她是剑桥MBA毕业的，MBA毕业之后，她直接进入到电商大厂工作，这家公司，行业前景不仅好，也有足够的发展空间，此外，福利待遇也很好。
最后，通过不断地磨练和提升，她27岁就实现了年薪百万。
其实，她刚毕业那会儿，月薪也才几千，但现在是之前的10倍，主要是她选对了专业，也选对了平台。
不仅如此，她也做过一级事业部、二级事业部的负责人。
她的这些成就，对于不到30岁的人而言，是真的优秀。
直到，她打算签约下一个3年合同的时候，她忽然发现，她真的该去好好看世界了。
于是，她决定裸辞。
她在跟HR谈离职时，谈到了选择裸辞这个行为已经思考了半年了，她在技能上其实去哪里工作都一样。
视频中，她也跟HR提到“世界这么大，她想去看一看。”
是的，她想去看世界。
她身边的朋友和同事，都在劝她先找好下家再走，裸辞是不理智的选择。
但其实，她选择裸辞也有以下2点原因:
第一:疯狂消耗自我，没有个人时间
其实这些年她一直处于长期加班的状态，别人下班了她还在，每次都是最晚的一个人走。
她不停地在消耗自己，一直在疯狂地输出自己的技能，几乎所有的时间都被工作占有了。
失去了个人时间是很容易消耗自我的，一旦没了充电，就很容易枯竭。
此外，没有了个人时间，也就没有了学习其它新技能的机会。
她所在的公司，有很多的创新项目都是让她一个人来负责，同时，新项目要不断地去探索，真的太累了。
高强度的一个工作，让她迅速地迷失在了996的一个模式里，可人生不仅是996，一旦她消耗完自己的之后，还能剩什么呢。
第二:职场PUA
她认为虽然公司前景好，发展空间广，待遇不错，但她的付出与回报不成正比。
付出和回报不成正比，不是升职、加薪之类的，而是工作上的成就感。
这种成就感除了自己给自己以外，老板和上级也要给予一肯定，鼓励员工积极向上。
但在她过去的三年中，老板和上级从未给过一丝肯定，不得不让她去怀疑是不是她的能力真的不足?
而且，这些年来老板和上级一直在打压式，给员工贴标签，榨干员工的价值——可以说是职场PUA。
导致她长时间受到这样的打压，失去了对自己的信心和前进的动力。
年薪百万虽然高，但长期这样高强度的工作，每天内卷个不停，迟早会压垮自己。
没有个人时间，不停为工作做贡献，还总遭遇职场PUA，高薪背后的心酸只有她自己才清楚。
所以，她想借这个裸辞的机会重新提升自己，重新规划自己的人生，寻找一些她曾失去或不敢去尝试的事物。
就如罗素曾说：
“不要为自己持独特看法而感到害怕，因为我们现在所接受的常识都曾是独特的看法。”
深以为然。时间是最惹不起的东西，你敢挥霍它，它就敢荒废你。
我们追求名利，牺牲身体，成为物质的奴隶。
有句话说：
“幸福永远不取决于你拥有多少，而取决于你看淡多少。”
开头的男子，在深圳互联网大厂上班，年薪百万，拿着无数人都梦寐以求的收入，但他没有幸福感。
他所指的幸福感，不是指实现了买烤茄子是自由，不用考虑吃饭的价格，而是工作的制度。
要达到年薪百万，就必须是996，也就是现在的007，忙忙碌碌的生活，周转得有时连饭都顾不上。
身体横向发展，生活乱成一团麻，而别人看到的只是自己表面上的风光。
不仅房贷车贷压力大，就连工作也压力大，几乎双休都是在加班的路上。
长期这样坚持下去，不停地在消耗自己，他不知道哪天会崩溃。
那么，长期过度消耗自己，透支自己的身体会怎么样呢?
不知道大家还记不记得广告人刘凌峰，2018年他被查出胃癌晚期。
刘凌峰是湖北武汉人，是本地知名的地产广告策划人。
那个时候的他，不仅才37岁，同时也是2个孩子的父母。
突然有一天，他在朋友圈连续发了好几条朋友圈:
“感觉快走到生命的尽头了。”
“拉了几天肚子了，浑身无力。”
其实，当时在朋友圈发的这些话，他只不是开玩笑罢了，也还没意识到身材出了问题。
最后，实在忍受不了才去医院检查，结果不幸被医生诊断，患了胃癌晚期。
那么，为什么年纪轻轻就患上了胃癌晚期呢?
原来，这些年来，他的工作负荷早已远超身体所能承受的极限。
刘凌峰是一个很敬业的人，能自己完成的工作内容，绝对不会让同事帮忙做，宁愿加班到凌晨。
随着工作难度增大，他需要经常出差，出差就必须要应酬，应酬必须要喝酒、熬夜。
更加让人意外的是，有一次他连续工作了70个小时，从未合眼过。
长期处于不断给自己施压，不断消耗自己，让他患上了胆结石、胃溃疡，然而他只是认为这是小毛病，不要紧。
他觉得他年轻，事业比身体重要，能多赚点钱就多赚点。
可结果钱赚到了，身体却被透支了。
金钱虽然重要，但健康更重要，没有了健康，也就什么也没有了。
显而易见，时间真的最惹不起，最经不起我们挥霍。
99%的人，都想过那1%的人生。
可也是那99%的人，很多人不曾明白：没有一份工作是容易的，也没有一个钢镚儿是能轻松塞进口袋里的。
英国国民级心理咨询书《蛤蟆先生去看心理医生》里说：
“没有一种批判比自我批判更强烈，也没有一个法官比我们自己更严苛。”
确实如此。
你可以去赚钱，但是不要为了赚钱去消耗自己。
我一直认同“拿着多少工资，就干多少活”，可能大多数都觉得这个做法是错误的，但我们完全没必要拿着3000的工资干着两万的活。
只有当你给一家公司创造多少价值，这家公司能给你提供更远大的发展空间时，这样的付出才有意义。
当一家公司不停的在消耗你，不停的在PUA，你真的可以找下家了。
希望大家要牢记:千万不要提前透支自己的健康，拿命换来的金钱最不值得。
1000块有1千块的活法，100块有1百块的过法，不攀比，学会知足就足以。
欢迎在下方评论区发表自己的高见！
共勉！
hi，我是头趣知识，点击右上角关注，每天为你分享〔自媒体运营〕和日常干货。你想看的这里都有。
最近，被挂上热搜的“深漂男孩”有这样一番言论，引起了热议。
看完之后，我真的酸了，确定这不是在凡尔赛吗?
开头的标题是:“年入近100w但幸福感不强。”
2019年他们还没毕业，经常约出来吃夜宵吃烧烤，那个时候烤茄子也挺贵的，价格在12块左右。
12块钱一份，真的吃不起了。
于是，那个时候的他们经常讨论，如果毕业后去上班，一个月收入能达到2w就好了。
如果一个月2w，上满15个月就能拿到30w，那么出门吃饭消费也无需顾及价格多少了，也硬气了好多。
大学毕业后，室友在深圳某互联网大厂工作，刚开始一个月收入也能拿2w左右，年终奖也极高。
并且各种福利好到爆，除了足额的五险一金，公司又另外加钱交的重疾险，以及各种高温、节假日补贴，着实让人羡慕。
说实话，他也羡慕了，因为室友在他们几个中是唯一一个年薪近100w的人，远超他们年薪的一半。
但是，让他感到意外的是，虽然室友年薪近100w，但他一点也不开心，也没有什么幸福感。
“虽然工资高，但我一点也不幸福”
让他想不通的是，按道理来说，拿着这么高的年薪应该是一件很幸福的事啊，室友怎么还会不高兴呢?
对此，不少网友纷纷评调侃道:
“告诉他老板，给多了， 不开心”
“没钱更不开心，不信就试试。葛优不是演过一个电影叫甲方乙方吧？专治无病呻吟，我朋友老公华为的，数钱数到手软，深圳好房子都3-4套了，还要怎么开心？”
“ 原来有钱人也是有烦恼的呐”
“ 读书时生活费有限，现在实现12元烤茄子的自由，不幸福吗”
其实呢，大厂百万年薪，基本都是算上股票的税前总包。
基础薪资可能就是50-70万这么范畴，一般大厂是按照16薪算薪资，平均下来一个月也才三四万，扣除交税到手工资真的也就没有多少。
所以，那些高薪人士风风光光的背后，都是付出了许多不为人知的心酸。
这也就能理解为什么没有幸福感了。
这件事让我想起了，“年薪百万的27岁女子”选择裸辞的事件。
27岁就能达到年薪百万，可谓能力是雄厚的，但她选择裸辞是让我很意外的。
因为她实在是太优秀了，拿着多少人都梦寐以求的收入。
她是剑桥MBA毕业的，MBA毕业之后，她直接进入到电商大厂工作，这家公司，行业前景不仅好，也有足够的发展空间，此外，福利待遇也很好。
最后，通过不断地磨练和提升，她27岁就实现了年薪百万。
其实，她刚毕业那会儿，月薪也才几千，但现在是之前的10倍，主要是她选对了专业，也选对了平台。
不仅如此，她也做过一级事业部、二级事业部的负责人。
她的这些成就，对于不到30岁的人而言，是真的优秀。
直到，她打算签约下一个3年合同的时候，她忽然发现，她真的该去好好看世界了。
于是，她决定裸辞。
她在跟HR谈离职时，谈到了选择裸辞这个行为已经思考了半年了，她在技能上其实去哪里工作都一样。
视频中，她也跟HR提到“世界这么大，她想去看一看。”
是的，她想去看世界。
她身边的朋友和同事，都在劝她先找好下家再走，裸辞是不理智的选择。
但其实，她选择裸辞也有以下2点原因:
第一:疯狂消耗自我，没有个人时间
其实这些年她一直处于长期加班的状态，别人下班了她还在，每次都是最晚的一个人走。
她不停地在消耗自己，一直在疯狂地输出自己的技能，几乎所有的时间都被工作占有了。
失去了个人时间是很容易消耗自我的，一旦没了充电，就很容易枯竭。
此外，没有了个人时间，也就没有了学习其它新技能的机会。
她所在的公司，有很多的创新项目都是让她一个人来负责，同时，新项目要不断地去探索，真的太累了。
高强度的一个工作，让她迅速地迷失在了996的一个模式里，可人生不仅是996，一旦她消耗完自己的之后，还能剩什么呢。
第二:职场PUA
她认为虽然公司前景好，发展空间广，待遇不错，但她的付出与回报不成正比。
付出和回报不成正比，不是升职、加薪之类的，而是工作上的成就感。
这种成就感除了自己给自己以外，老板和上级也要给予一肯定，鼓励员工积极向上。
但在她过去的三年中，老板和上级从未给过一丝肯定，不得不让她去怀疑是不是她的能力真的不足?
而且，这些年来老板和上级一直在打压式，给员工贴标签，榨干员工的价值——可以说是职场PUA。
导致她长时间受到这样的打压，失去了对自己的信心和前进的动力。
年薪百万虽然高，但长期这样高强度的工作，每天内卷个不停，迟早会压垮自己。
没有个人时间，不停为工作做贡献，还总遭遇职场PUA，高薪背后的心酸只有她自己才清楚。
所以，她想借这个裸辞的机会重新提升自己，重新规划自己的人生，寻找一些她曾失去或不敢去尝试的事物。
就如罗素曾说：
“不要为自己持独特看法而感到害怕，因为我们现在所接受的常识都曾是独特的看法。”
深以为然。时间是最惹不起的东西，你敢挥霍它，它就敢荒废你。
我们追求名利，牺牲身体，成为物质的奴隶。
有句话说：
“幸福永远不取决于你拥有多少，而取决于你看淡多少。”
开头的男子，在深圳互联网大厂上班，年薪百万，拿着无数人都梦寐以求的收入，但他没有幸福感。
他所指的幸福感，不是指实现了买烤茄子是自由，不用考虑吃饭的价格，而是工作的制度。
要达到年薪百万，就必须是996，也就是现在的007，忙忙碌碌的生活，周转得有时连饭都顾不上。
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长期这样坚持下去，不停地在消耗自己，他不知道哪天会崩溃。
那么，长期过度消耗自己，透支自己的身体会怎么样呢?
不知道大家还记不记得广告人刘凌峰，2018年他被查出胃癌晚期。
刘凌峰是湖北武汉人，是本地知名的地产广告策划人。
那个时候的他，不仅才37岁，同时也是2个孩子的父母。
突然有一天，他在朋友圈连续发了好几条朋友圈:
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“拉了几天肚子了，浑身无力。”
其实，当时在朋友圈发的这些话，他只不是开玩笑罢了，也还没意识到身材出了问题。
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那么，为什么年纪轻轻就患上了胃癌晚期呢?
原来，这些年来，他的工作负荷早已远超身体所能承受的极限。
刘凌峰是一个很敬业的人，能自己完成的工作内容，绝对不会让同事帮忙做，宁愿加班到凌晨。
随着工作难度增大，他需要经常出差，出差就必须要应酬，应酬必须要喝酒、熬夜。
更加让人意外的是，有一次他连续工作了70个小时，从未合眼过。
长期处于不断给自己施压，不断消耗自己，让他患上了胆结石、胃溃疡，然而他只是认为这是小毛病，不要紧。
他觉得他年轻，事业比身体重要，能多赚点钱就多赚点。
可结果钱赚到了，身体却被透支了。
金钱虽然重要，但健康更重要，没有了健康，也就什么也没有了。
显而易见，时间真的最惹不起，最经不起我们挥霍。
99%的人，都想过那1%的人生。
可也是那99%的人，很多人不曾明白：没有一份工作是容易的，也没有一个钢镚儿是能轻松塞进口袋里的。
英国国民级心理咨询书《蛤蟆先生去看心理医生》里说：
“没有一种批判比自我批判更强烈，也没有一个法官比我们自己更严苛。”
确实如此。
你可以去赚钱，但是不要为了赚钱去消耗自己。
我一直认同“拿着多少工资，就干多少活”，可能大多数都觉得这个做法是错误的，但我们完全没必要拿着3000的工资干着两万的活。
只有当你给一家公司创造多少价值，这家公司能给你提供更远大的发展空间时，这样的付出才有意义。
当一家公司不停的在消耗你，不停的在PUA，你真的可以找下家了。
希望大家要牢记:千万不要提前透支自己的健康，拿命换来的金钱最不值得。
1000块有1千块的活法，100块有1百块的过法，不攀比，学会知足就足以。
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